Απεργία την Παρασκευή 28/02 σε Wind και Vodafone

Ακολουθούν οι ανακοινώσεις των σωματείων για την απεργία ενάντια στη νέα εταιρεία που θα μεταφερθούν εργαζόμενοι των δύο εταιρειών.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ «ΝΕΑ ΕΤΑΙΡEΙΑ»-ΕΡΓΟΛΑΒΙΑ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΣΤΗ VODAFONE ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΙΣ 10:00πμ στο κτίριο της Παλλήνης

Συμμετέχουμε μαζικά – Η απεργία είναι υπόθεση όλων μας – Κανείς απεργοσπάστης

Συνάδελφοι,
Τον πιο πραξικοπηματικό, αυταρχικό και αυθαίρετο τρόπο επέλεξαν οι Διοικήσεις της Vodafone και της WIND για να προσπαθήσουν να επιβάλλουν την μεταφορά του τεχνικού προσωπικού των δύο εταιριών στην ‘νέα εταιρία’.

Τα ΔΣ των δύο Επιχειρησιακών Σωματείων προσκλήθηκαν από τις Διοικήσεις σε συνάντηση χτες το πρωί για ‘ενημέρωση σχετικά με το network sharing’. Και στις δυο συναντήσεις οι Διοικήσεις ανακοίνωσαν στους εκπροσώπους των Σωματείων ότι στις 10 Μαρτίου θα πραγματοποιηθεί η μεταβίβαση τμήματος των επιχειρήσεων στην ‘νέα’ εταιρεία μαζί με το εμπλεκόμενο τεχνικό προσωπικό. Η μεταφορά του προσωπικού κατά την δήλωση τους, θα γίνει αυτόματα και αυτοδίκαια, δηλαδή δίχως να απαιτείται η συναίνεση των εργαζομένων. Continue reading Απεργία την Παρασκευή 28/02 σε Wind και Vodafone

Στάση εργασίας και έκτακτη γενική συνέλευση χτες από το ΠΑ.ΣΕ.TIM HELLAS (WIND)

Να μην περάσει το πραξικόπημα των VODAFONE – WIND

ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΚΒΙΑΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΗ «ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΙΑ»
ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΜΑΣ
ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΚΑΝΕΝΑ ΣΧΕΤΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Τετάρτη 26 Φεβρουαρίου 2014 15.00-17.00

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ Τετάρτη 26 Φεβρουαρίου 2014, 15.00 ,3ος όροφος, Λ. Αθηνών

Συνάδελφοι,

Οι διοικήσεις των Wind και Vodafone προχώρησαν εχθές (24/2) σε μια πραξικοπηματική ενέργεια. Στόχος τους είναι στις 10 Μαρτίου να ολοκληρώσουν τη μεταφορά συναδέλφων τεχνικών στην εργολαβική δήθεν «νέα εταιρία» που έχουν στήσει.

Αρχικά, κάλεσαν τα σωματεία μας, δήθεν για «ενημέρωση». Εκεί, για ακόμα μια φορά, φάνηκαν οι πραγματικές τους προθέσεις, καθώς δεν είχαν καμία απάντηση στο βασικό επιχείρημά μας. Ότι δηλ. καμία τεχνική αναγκαιότητα δεν υπαγορεύει τη «νέα εταιρία» για την εκτέλεση των εργασιών του network sharing και ότι αυτές μπορούν να γίνουν –όπως και ήδη γίνονται– απ’ το προσωπικό σε Vodafone καιWind ως έχει. Continue reading Στάση εργασίας και έκτακτη γενική συνέλευση χτες από το ΠΑ.ΣΕ.TIM HELLAS (WIND)

Το ηχητικό απόσπασμα από την εκδήλωση για τους εργατικούς αγώνες στη Βίλα Ζωγράφου

02/11/13- “Οι νέες συνθήκες εργασίας, τα όρια και οι προοπτικές του συνδικαλισμού και η σύνδεση των εργατικών αγώνων με τα αυτοοργανωμένα εγχειρήματα που δρουν στις γειτονιές” και με τη συμμετοχή σωματείων και εργαζομένων -Συζητηση που πραγματοποιηθηκε στη Βιλλα Ζωγραφου

[vimeo]https://vimeo.com/87622179[/vimeo]

Κατεβάστε το ηχητικό αρχείο εδώ

Παλιαότερη σχετική ανάρτηση: Εκδήλωση για τους εργατικούς αγώνες στη Βίλα Ζωγράφου

ΠΑ.ΣΕ.TIM (WIND): Αιφνιδιαστική παρέμβαση του ΔΣ σε συνάντηση στελεχών της εταιρείας

ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ CEO ΝΑΣΟ ΖΑΡΚΑΛΗ ΣΤΟ «ΠΕΝΤΕΛΙΚΟ»

Την Παρασκευή 14 Φεβρουαρίου στις 3 μ.μ. μέλη του ΔΣ του σωματείου μας πραγματοποίησαν πετυχημένη αιφνιδιαστική παρέμβαση στη συνάντηση που έγινε στο ξενοδοχείο «Πεντελικό».

Η παρέμβαση αυτή εντάσσεται στις ενέργειες που έχουμε αποφασίσει από τις Γενικές μας Συνελεύσεις, ώστε να υπερασπιστούμε τις θέσεις εργασίας που διακυβεύονται ιδιαίτερα από το σχέδιο της ίδρυσης και λειτουργίας νέας εταιρίας – εργολαβίας που μεθοδεύουν οι διοικήσεις των εταιριώνWIND & VODAFONE.

Στη σύντομη παρέμβασή μας που έγινε παρά την προσπάθεια παρεμπόδισης και φίμωσης από τους κ.κ. Τσίτουρα και Καρμίρη από το HR, τονίσαμε πως στόχος μας είναι να προβάλουμε ξανά το networksharing, ώστε να υλοποιηθεί από τους συναδέλφους μας τεχνικούς των δύο εταιριών χωρίς νέα εταιρία αφού οι συνάδελφοί μας διαθέτουν την απαιτούμενη τεχνογνωσία και εμπειρία για την υλοποίηση του. Continue reading ΠΑ.ΣΕ.TIM (WIND): Αιφνιδιαστική παρέμβαση του ΔΣ σε συνάντηση στελεχών της εταιρείας

Σωματεία Εργαζομένων σε Vodafone και Wind – Επιτροπή Αλληλεγγύης: Ενημέρωση του κοινού

Ενημέρωση του Κοινού από τους Εργαζόμενους σε VODAFONE & WIND

«Νέα Εταιρεία» από Vodafone και Wind

Πίσω από τα Κέρδη και τις Διαφημίσεις,

Μειώσεις Μισθών, Τρομοκρατία, Απολύσεις

Η ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΩΝ ΜΑΣ ΗΤΑΝ Η ΠΡΩΤΗ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΜΑΣ

ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ “ΝΕΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ” – ΕΡΓΟΛΑΒΙΑΣ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΝΕΕΣ ΔΥΝΑΜΙΚΟΤΕΡΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

Στις εταιρείες Vodafone  & Wind βρίσκεται σε εξέλιξη ένας σημαντικός αγώνας από τους εργαζόμενους. Είναι ο αγώνας για την αποτροπή της δημιουργίας μιας «νέας», εργολαβικής εταιρείας. Στο όνομα της συνεργασίας για την ενοποίηση μέρους του δικτύου τους οι διοικήσεις προσπαθούν να δημιουργήσουν μια δήθεν «νέα» εταιρεία, όπου μεταφέρουν μεγάλο μέρος του τεχνικού προσωπικού και του τεχνικού έργου. Με βασικό στόχο την διάλυση των Συλλογικών Συμβάσεων και των Σωματείων στις δύο εταιρείες, φέρνοντας απολύσεις και μειώσεις μισθών. Continue reading Σωματεία Εργαζομένων σε Vodafone και Wind – Επιτροπή Αλληλεγγύης: Ενημέρωση του κοινού

Εργασιακά νέα από τα call centers

Στην εταιρεία Ώθηση από την αρχή του χρόνου η εργοδοσία έχει προχωρήσει σε τουλάχιστον τρεις απολύσεις, κυρίως παλιών εργαζομένων για να ξεμπερδέψει προφανώς με τις υψηλότερες αμοιβές των παλιών συμβάσεων, αλλά και νέων εργαζομένων που δουλεύουν με μισθούς πείνας και μηνιαίες συμβάσεις. Η μια εκ των συναδέλφων έχει ήδη προχωρήσει σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας με σκοπό την άρση της παράνομης απόλυσής της με πρόσχημα τη χαμηλή παραγωγικότητα. Για αυτή την “πολύτιμη” για τα αφεντικά παραγωγικότητα, οι συνθήκες εργασίας έχουν χειροτερέψει αρκετά με συνεχόμενες προσωπικές, αλλά και ομαδικές επιθέσεις σε συναδέλφους, η πίεση και οι απειλές έχουν γίνει πλέον καθημερινότητα.

Την Τρίτη 11/2 ανακοινώθηκε σε 6 εργαζόμενους, που δουλεύουν για λογαριασμό της Vodafone σε εταιρεία outsourcing, ότι θα απολυθούν στο τέλος του μήνα. Το πρόσχημα της απόλυσης είναι η κατάργηση του αντικειμένου τους τη στιγμή που προσελήφθησαν νέα άτομα σε θέσεις που πριν λίγους μήνες δούλευαν οι ίδιοι. Η διαρκής ανακύκλωση του κόσμου δείχνει πόσο αναλώσιμοι είμαστε, ενώ παράλληλα δίνει την ευκαιρία στα αφεντικά να πιέζουν και τρομοκρατούν τους εργαζόμενους.

Όμως, ως πότε θα τους επιτρέπουμε να μας θεωρούν ανακυκλώσιμο υλικό; Καιρός να οργανωθούμε και να σπάσουμε τα τείχη της σιωπής, του φόβου και της αδιαφορίας.

Ενημέρωση από την απεργία στη Forthnet

12:30

Αφέθηκαν ελεύθεροι οι τρεις συνάδελφοι που είχαν προσαχθεί. Ωστόσο, η απεργία συνεχίζεται και η αντίδραση της εταιρείας θα πρέπει να απαντηθεί αναλόγως. Είναι τουλάχιστον προκλητικό, η εταιρεία που έχει προχωρήσει σε τόσες απολύσεις, να διώκει νομικά τους εργαζόμενους που προσπαθούν να υπερασπιστούν τα δικαιώματά τους.

12:15

Αυτή την ώρα παραμένουν περίπου 70 άτομα έξω από το κτίριο της εταιρείας για να προασπίσουν το δικαίωμα στην απεργία, το δικαίωμα στον ίδιο τον αγώνα, ενάντια στις μεθοδεύσεις των αφεντικών που μας θυμίζουν ότι τίποτα τελικά δεν πρέπει να το θεωρούμε αυτονόητο, ούτε καν δικαιώματα που τα κατακτήσαμε με σκληρό αγώνα.

12:00

Από σήμερα τα ξημερώματα είχε προκηρυχτεί απεργία από το Σωματείο Εργαζομένων Forthnet-Netmed ως απάντηση στην άγρια επίθεση της εργοδοσίας τον τελευταίο μήνα. Μία επίθεση που οδήγησε σε 14 συνολικά απολύσεις με μία από αυτές να είναι για συνδικαλιστική δράση.

Οι συνάδελφοι καλούσαν για περιφρούρηση της απεργίας τους από τις 7πμ. έξω από τα κεντρικά της εταιρείας. Πολλοί εργαζόμενοι της Forthnet, αλλά και αλληλέγγυοι ανταποκρίθηκαν στο κάλεσμα και μπλόκαραν την είσοδο του κτιρίου.

Η εργοδοσία, προφανώς και δεν έμεινε με τα χέρια σταυρωμένα. Προχώρησε σε μηνύσεις κατά μελών του ΔΣ του Σωματείου και φώναξε τους μπάτσους. Κατασταλτικές δυνάμεις των ΜΑΤ κατέφθασαν έξω από την εταιρεία έτοιμοι να διαλύσουν την περιφρούρηση, αν τους ζητηθεί , ενώ προσήχθησαν στο ΑΤ Πετραλώνων και τρία μέλη του ΔΣ του Σωματείου μετά τις μηνύσεις.

ΠΑ.ΣΕ.TIM (WIND): Ψήφισμα συμπαράστασης στους εργαζόμενους στην Forthnet-Netmed

Αρ.Πρωτ.: 08/2014
12 /02/2014

Ψήφισμα Συμπαράστασης στους εργαζόμενους στην Forthnet-Netmed
To Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στην Windστηρίζει την απεργιακή κινητοποίηση των συναδέλφων μας στην Forthnet-Netmedτην Παρασκευή 14 Φεβρουαρίου.

Η Διοίκηση της Forthnet-Netmedμετά τις δεκάδες απολύσεις, δημιουργεί ένα ζοφερό εργασιακό περιβάλλον, με εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, με εργασιακή ανασφάλεια, ενώ ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση, απολύοντας εκλεγμένο μέλος του διοικητικού συμβουλίου του σωματείου, τον Ηλία Αζάμπι.
Οι συνάδελφοι μας απεργούν, διεκδικώντας τα αυτονόητα: διατήρηση των θέσεων εργασίας, αξιοπρεπείς αμοιβές και συνθήκες εργασίας, ελεύθερη συνδικαλιστική δράση και συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Ο αγώνας μας για την υπεράσπιση δικαιωμάτων, ελευθεριών και θέσεων εργασίας θα ενδυναμώνεται μέσα από τη συλλογικότητά και την αλληλεγγύη. Καλούμε λοιπόν σωματεία, συνελεύσεις γειτονιάς και άλλες συλλογικότητες να σταθούν έμπρακτα αλληλέγγυοι στους συναδέλφους μας στη Forthnet-Netmedκαι απαιτούμε: Continue reading ΠΑ.ΣΕ.TIM (WIND): Ψήφισμα συμπαράστασης στους εργαζόμενους στην Forthnet-Netmed

Σωματείο Εργαζομένων Forthnet-Netmed: ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 14 ΦΛΕΒΑΡΗ!

Σε απεργία προχωρά αύριο, Παρασκευή 14/02/14, το Σωματείο Εργαζομένων Forthnet-Netmed, με αφορμή το κύμα απολύσεων που έχει εξαπλωθεί στην εταιρεία το τελευταίο διάστημα. Μέσα σε διάστημα δέκα ημερών, στις 20/01 και στις 31/01, η εταιρεία απέλυσε 13 εργαζομένους, ενώ ήδη πριν δύο εβδομάδες είχε προχωρήσει στην απόλυση συναδέλφου λόγω συνδικαλιστικής δράσης. Στεκόμαστε στο πλευρό των συναδέλφων αναγνωρίζοντας πως κάθε νίκη τους είναι και δική μας!

Ακολουθεί η απεργιακή ανακοίνωση του σωματείου:

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 14 ΦΛΕΒΑΡΗ (έναρξη 14/2 στη 1.00 π.μ, λήξη 15/2 στη 1.00 π.μ)

Συναδέλφισσα και Συνάδελφε,
Είναι ώρα ευθύνης! Μπορούμε και πρέπει να σταματήσουμε την εργοδοσία και τους παρατρεχάμενούς της. Η μαζική Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας και η απόφαση για Απεργία δείχνει το δρόμο. Οι εξελίξεις και ο χρόνος που γίνεται αυτή η Απεργία – η μορφή και τα αιτήματα της – την καθιστούν μια από τις σημαντικότερες μάχες που έχουμε να δώσουμε. Η επιτυχία της θα είναι ένα δυνατό μήνυμα προς κάθε κατεύθυνση: Πως είμαστε αποφασισμένοι να μη συμβιβαστούμε με το εφιαλτικό μέλλον που φτιάχνουν για εμάς, πως δεν θα επιτρέψουμε με συνοπτικές διαδικασίες να μας αφήνουν χωρίς δουλειά, χωρίς δικαιώματα, δεν θα επιτρέψουμε να μας τρομοκρατούν με warning letters, αξιολογήσεις δίχως τέλος. Δεν ανεχόμαστε να κουρελιάζουν τη γυναικεία υπόσταση, τη μητρότητα.
Προβληματίσου: Τα συμφέροντά μας έρχονται σε σύγκρουση με τα συνθήματα της «εταιρικής κουλτούρας» , της «ανταγωνιστικότητας» και του «κοινού στόχου». Για εμάς, επιφυλάσσουν ακόμα μεγαλύτερη εκμετάλλευση. Το έχουμε δει το έργο: Επιτυχημένη αύξηση μετοχικού κεφαλαίου, ανάπτυξη συνδρομητικής βάσης, σενάρια συγχωνεύσεων και εξαγορών-μειώσεις μισθών, απολύσεις, τρομοκρατία, εντατικοποίηση. Αξιοποιούν την ανησυχία για το μέλλον μας, μας φοβίζουν με τα υψηλά ποσοστά ανεργίας. Έχουμε την δύναμη στα χέρια μας, είμαστε οι πολλοί, μπορούμε να επιβάλουμε το δίκιο μας.
Μη φοβηθείς, μην τρομάζεις! Ο ένας εκβιασμός θα φέρει τον άλλο!
Να αντιστρέψουμε τους εκβιασμούς τους.
 
Έχεις πείρα! Ενόψει της απεργίας η εργοδοσία θα στήσει σκηνικό τρομοκρατίας. Θα ενεργοποιήσει τον απεργοσπαστικό μηχανισμό της. Θα αλλάζει ωράρια, βάρδιες, κτήρια. Να είναι σίγουρη πως θα λάβει άμεση απάντηση! Στην απεργία θα συναντήσει ακόμα περισσότερες απεργιακές φρουρές, περισσότεροι συνάδελφοι, παλιοί και νέοι, θα κάνουν για πρώτη φορά το βήμα και θα απαντήσουν επιθετικά, οργανωμένα και συλλογικά στην λαίλαπα που διαλύει τις ζωές τους. Οι θυσίες που καλείται ο καθένας να κάνει μπαίνοντας στη μάχη είναι μικρότερες από τις θυσίες για να ενισχυθούν οι εργοδότες και πολιτικοί τους υπηρέτες. Στη Forthnet, στο κλάδο και παντού οι εργαζόμενοι να ξεσηκωθούμε.
 
Συναδέλφισσα και Συνάδελφε,
Εμείς παράγουμε τον πλούτο και είναι ασύγκριτα μεγαλύτερος από κάθε άλλη εποχή. Είναι ώριμο και αναγκαίο να αυξηθούν οι μισθοί, να έχουμε όλοι σταθερή δουλειά, να μειωθεί ο εργάσιμος χρόνος και τα όρια συνταξιοδότησης. Να έχουμε σύγχρονες δωρεάν παροχές στην Παιδεία, στην Υγεία, στην αναψυχή. Και όμως αυτοί που μας τα στερούν, σχεδιασμένα θέλουν να μας γυρίσουν δεκαετίες πίσωΔεν πρέπει να μένεις στην άκρη, αμέτοχος. Ό,τι κατακτήσαμε εμείς, οι γονείς μας, το πετύχαμε με σκληρούς αγώνες. Οι εργοδότες ποτέ δεν ήταν κουβαρντάδες. Ό,τι κερδίσαμε, το κερδίσαμε γιατί καταφέραμε να τους στριμώξουμε. Εμείς έχουμε το δίκιο, έχουμε και τη δύναμη και είναι καιρός να τη χρησιμοποιήσουμε. Η συμμετοχή όλων στην απεργία πρέπει να είναι το πρώτο βήμα, η πρώτη απάντηση.
 
Διεκδικούμε :
-Να ακυρωθούν οι απολύσεις.
 -Σ.Σ.Ε. με μισθούς και δικαιώματα σύμφωνα με τις δικές μας ανάγκες.
-Να σταματήσουν και να ακυρωθούν τα warning letters .
-Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.
Κανένας μόνος του στη θύελλα, όλοι για έναν και ένας για όλους.
 
Δύο δρόμοι υπάρχουν ή υποταγή και εξαθλίωση ή  αγώνας και επιβίωση.
 
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 14 ΦΛΕΒΑΡΗ
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ στην περιφρούρηση της απεργίας 7.00 π.μ. στο κτήριο του Ταύρου

Ο Πρόεδρος : Κων/νος Θεοδωρόπουλος 6936673776 ΔΩΡΕΑΝ

Ο Γραμματέας : Κων/νος Ραουζέος 6936861120

www.sefn.org E-mail :info@sefn.org

Παρέμβαση στο τηλεφωνικό κέντρο του Γ. Σταθόπουλου

Παρέμβαση πραγματοποιήθηκε την Πέμπτη το απόγευμα και το πρωί της Παρεσκευής στο τηλεφωνικό κέντρο του Γ. Σταθόπουλου εξαιτίας της απόλυσης συναδέλφου πριν λίγο καιρό. Αφορμή της απόλυσης ήταν η “μη επίτευξη στόχου”, αλλά στην ουσία ο συνάδελφος απολύθηκε επειδή δεν δέχτηκε αμαχητί τη μείωση μισθού.

Οι προσπάθειες του αφεντικού, όταν μας αντίκρισε, να μας πείσει ότι θέλει το… καλό των εργαζόμενων, αλλά και να ειρωνευτεί τη δράση μας, δεν έμειναν αναπάντητες μιας και δεν είμαστε διατεθειμένοι να ακούμε τον κάθε εργοδότη που πλουτίζει σε βάρος μας να μας ειρωνεύεται και να μας κάνει κηρύγματα περί… καλοσύνης.

Αναλυτικά το τι συνέβη μπορείτε να το διαβάσετε και στο κείμενο που μοιράσαμε αυτές τις δύο μέρες:

ΤΑ ΚΟΛΠΑ ΤΩΝ ΑΦΕΝΤΙΚΩΝ ΚΑΙ
ΤΟ ΖΗΤΗΜΑ ΤΗΣ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑΣ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ
ΣΤΑ ΤΗΛΕΦΩΝΙΚΑ ΚΕΝΤΡΑ

Έπειτα από μια περίοδο καταναλωτισμού και επίπλαστης ευημερίας, τώρα, με πρόσχημα την… κρίση, κράτος και αφεντικά ακολουθούν πολιτικές που επιφέρουν απολύσεις, ανεργία, διάλυση ασφαλιστικών ταμείων, χαμηλούς μισθούς, χαράτσια και καταστρατήγηση κάθε εργασιακού κεκτημένου. Μια κρίση που μας οδήγησε μπροστά στην ανάγκη επιβίωσης και μόνο. Οι κατασχέσεις σπιτιών, τα ληξιπρόθεσμα δάνεια, η αδυναμία πληρωμής όλων των αγαθών που θα έπρεπε να είναι ελεύθερα για όλους, όπως το νερό, το ρεύμα, η θέρμανση κ.ά., είναι πια μια καθημερινότητα. Μια καθημερινότητα που έφερε την αύξηση των αυτοκτονιών, των άστεγων, των συνανθρώπων μας που ψάχνουν τροφή στα σκουπίδια…

Η προσπάθειά μας να αποφύγουμε ό,τι μπορούμε από αυτά, μας οδηγεί στη διαρκή αναζήτηση εργασίας υπό οποιεσδήποτε συνθήκες πια, με οποιονδήποτε μισθό, υποκύπτοντας στον ολοκάθαρο εκβιασμό της εκάστοτε εργοδοσίας. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο, νέες εταιρείες-μανιτάρια ξεφυτρώνουν παντού, με αντικείμενο την παροχή υπηρεσιών, όπως η πώληση συμβολαίων κινητής και σταθερής τηλεφωνίας, η εξυπηρέτηση πελατών κ.ά. Πλέον υπογράφονται ατομικές συμβάσεις εργασίας με παραπλανητικό αντικείμενο και με την ιδιότητα του υπαλλήλου γραφείου για την αποφυγή καταβολής των ανάλογων επιδομάτων.

Με το φόβο της απόλυσης του «τελευταίου τροχού» και προσπαθώντας να επιτύχουν τη μέγιστη δυνατή «παραγωγικότητα» επιβάλλουν ελαστικό και σπαστό ωράριο (όταν δεν πρόκειται για ημιαπασχόληση), κυλιόμενες βάρδιες, που αλλάζουν αυθαίρετα, ανάλογα με τις ορέξεις τις εργοδοσίας, απλήρωτη εργασία είτε στο χώρο της εταιρείας σε μέρα ρεπό ή υπερωριακά είτε από το σπίτι. Το καθημερινό «μαστίγωμα» με την ανάρτηση του «στόχου», ώστε να υπάρχει διαρκής ανταγωνιστικότητα μεταξύ των εργαζομένων για τη διατήρηση της θέσης εργασίας, οι φωνές, οι παρατηρήσεις και ο έλεγχος κάθε άλλης δραστηριότητας, ακόμα και της φυσικής ανάγκης, κάνουν τις εταιρείες αυτές σύγχρονα κάτεργα-γαλέρες. Ακόμα και τα bonus που παρέχονται ως δόλωμα φέρνουν ακόμα μεγαλύτερη εντατικοποίηση της εργασίας. Ωθούν εκβιαστικά, με πλάγιο, αλλά ξεκάθαρο λόγο, στην παραπλάνηση του συνομιλητή-πελάτη και την ασφυκτική πίεση προς αυτόν, ώστε να επιτευχθεί ο «στόχος».

Μέσα σε όλον αυτόν τον εργασιακό ζόφο, με ολοένα αυξανόμενο τον ατομικισμό εξαιτίας του φόβου της ανεργίας, κάποιες εταιρείες προβάλλουν ένα πιο ανθρώπινο πρόσωπο, με σχετική ελαστικότητα σε όσα περιγράφονται, έτσι ώστε καταφέρνουν με δόλιο τρόπο να κάμψουν την όποια δυσαρέσκεια των εργαζομένων. Το ότι ένα αφεντικό με αυτόν τον τρόπο δείχνει να είναι λίγο καλύτερο από το άλλο δεν εξομαλύνει, ωστόσο, την προσπάθεια φίμωσης και καταπίεσης.

Έτσι και στην ατομική επιχείρηση Γ. ΣΤΑΘΟΠΟΥΛΟΣ, ενώ είχε υπάρξει προφορική συμφωνία για αμοιβή ανώτερη της νέας εργασιακής σύμβασης, ανακοινώθηκε ότι όποιος δεν επιτυγχάνει το «στόχο», θα πληρώνεται σύμφωνα με τη σύμβαση την οποία υπέγραψε. Ουσιαστικά, ανακοινώθηκε μονομερής άρση της (προφορικής) συμφωνίας και μείωση μισθών!

Συνάδελφος, που υπέστη τη μείωση λόγω μη επίτευξης στόχου, αντέδρασε και την αρνήθηκε, θεωρώντας την καταχρηστική, και συνέχισε να εργάζεται ως υπάλληλος γραφείου, όπως δηλαδή αναφερόταν στη σύμβαση που είχε υπογράψει. Η εργοδοσία γνωρίζοντας τη συνδικαλιστική του δράση, την επαφή με τους υπόλοιπους εργαζόμενους και ότι δεν επρόκειτο να δεχόταν αμαχητί την καταχρηστική μείωση, μετά τη πάροδο τριών μηνών τον κάλεσε και επέστρεψε όσα χρήματα του είχε παρακρατήσει. Τον επόμενο μήνα και με συνολικά μειωμένη την «παραγωγικότητα» του τμήματος, ενώ ήταν προφανής η μείωση μισθού στη πλειοψηφία των εργαζομένων (χωρίς να αντιδράσει κανείς σε αυτό), το αφεντικό κάλεσε τον συνάδελφο, γνωρίζοντας εκ των προτέρων ότι δε θα δεχτεί ξανά μείωση, και προχώρησε στην απόλυση του με μόνη αιτιολογία τη «μη επίτευξη στόχων».

Όταν ο συνάδελφος ζήτησε να του καταβληθεί η νόμιμη αποζημίωση απόλυσης που δικαιούται, η εταιρία αρνήθηκε να το πράξει, παρά το 19μηνο που εργαζόταν εκεί, γιατί η αορίστου σύμβαση που είχε, σε κάθε τροποποίηση ωραρίου συνοδευόταν από απόλυση και επαναπρόσληψη την ίδια μέρα με προφανή στόχευση την απώλεια δικαιώματος αποζημίωσης κλπ. Φυσικά, ο συνάδελφος δεν το δέχτηκε και απαίτησε τη νόμιμη αποζημίωση η οποία του καταβλήθηκε τελικά καθυστερημένα μαζί με το δώρο Χριστουγέννων.

Μέσα σε όλο αυτό το κλίμα, θα πρέπει οι εργαζόμενοι να κρατήσουμε την αξιοπρέπειά μας, αντιστεκόμενοι και μένοντας αλληλέγγυοι μεταξύ μας, ενώνοντας τις φωνές και τη δύναμή μας, αντί να αντιμετωπίζουμε κάθε εργαζόμενο που υψώνει τη φωνή του ως γραφικό Δον Κιχώτη και να δικαιολογούμε τα αφεντικά. Η εργοδοσία έχει ως μόνο στόχο την αύξηση των κερδών της με την υπεραξία που αποσπά από τους εργαζόμενους, καταπατώντας κάθε εργασιακό κεκτημένο, ενώ οι εργαζόμενοι έχουμε ως στόχο την επιβίωση. Δεν μας παρέχει τροφή, αλλά κερδίζει από εμάς. Για αυτό θα πρέπει να αντιληφθούμε ότι ο μόνος δρόμος που έχουμε, είναι να βγούμε από την απάθεια και να μη σκύβουμε το κεφάλι στις ορέξεις τους, αλλά να αντισταθούμε και να οργανωθούμε συλλογικά και ταξικά.

ΝΑ ΑΝΤΙΔΡΑΣΟΥΜΕ ΣΤΗ ΜΙΖΕΡΙΑ, ΣΤΟ ΦΟΒΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΑΠΑΘΕΙΑ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ

ΝΑ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΟΥΜΕ ΣΥΛΛΟΓΙΚΑ ΟΣΑ ΜΑΣ ΚΛΕΒΟΥΝ ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΑ

ΝΑ ΑΠΟΣΥΝΔΕΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΔΟΥΛΕΙΑ ΜΑΣ ΑΠΟ ΤΟΥΣ ΑΡΙΘΜΟΥΣ ΤΩΝ ΠΩΛΗΣΕΩΝ ΤΟΥΣ

Proledialers – τηλεφωνητ(ρι)ές
proledialers.espivblogs.net
proledialers@espiv.net