Tag Archives: Vodafone

Vodafone, Αναδημοσιεύσεις

Ανακοίνωση του σωματείου εργαζομένων Vodafone σχετικά με την λιποθυμία συναδέλφου

Leave a comment

Η τρομοκρατία της διοίκησης δε θα περάσει!
Να σταματήσουν εδώ και τώρα οι πιέσεις και οι εκβιασμοί ενάντια στους
συναδέλφους

Την Δευτέρα 10 Μαρτίου, εν μέσω της προκηρυγμένης 24ωρης απεργίας του
Σωματείου μας ενάντια στην εργολαβική «εταιρεία – έκτρωμα» Victus, η
Supervisor του Consumer Postpay M/L (τηλεφωνικό κέντρο) Ειρήνη Βασιλάτου, μαζί με τον team leader Δημήτρη Αναγνώστου κάλεσαν σε ατομική
συνάντηση – ανάκριση συνάδελφο που έχει επιστρέψει πρόσφατα από άδεια
μητρότητας, για να «συζητήσουν» για την απόδοσή της. Κατά τη διάρκεια της
συνάντησης δέχθηκε αφόρητες πιέσεις για τα «χαμηλά στατιστικά της» και οι
προϊστάμενοι της ζητούσαν επίμονα να υπογράψει ένα έγγραφο το οποίο θα Continue reading Ανακοίνωση του σωματείου εργαζομένων Vodafone σχετικά με την λιποθυμία συναδέλφου →

Vodafone, WIND

Επιτυχημένη η 24ωρη απεργία σε Wind / Vodafone

1 Comment

ΕΠΙΤΥΧΗΜΕΝΗ Η 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΑΚΟΜΑ ΠΙΟ ΕΝΩΜΕΝΟΙ ΚΑΙ ΔΥΝΑΤΟΙ

Επιτυχία σημείωσε η πανελλαδική 24ωρη απεργία στη VODAFONE, που πραγματοποιήθηκε την Παρασκευή 28 Φεβρουαρίου ενάντια στην ίδρυση της ‘νέας εταιρείας’ και την μεταφορά του μεγαλύτερου μέρους του τεχνικού προσωπικού. Την ίδια μέρα πραγματοποιήθηκε Πανελλαδική 24ωρη απεργία και στη WIND με το ίδιο αίτημα και με εξίσου μεγάλη επιτυχία.

Οι κτηριακές εγκαταστάσεις της Παλλήνης, που προορίζονται για έδρα της ‘νέας εταιρείας’, παρέμειναν κλειστές όλη την μέρα καθώς η απεργία είχε καθολική συμμετοχή. Πολλοί ήταν οι συνάδελφοι που απείργησαν από τα τηλεφωνικά κέντρα της Πειραιώς και του Κηφισού, ενώ τα χαμηλότερα ποσοστά σημειώθηκαν στα τμήματα που στεγάζονται στις εγκαταστάσεις του Χαλανδρίου. Continue reading Επιτυχημένη η 24ωρη απεργία σε Wind / Vodafone →

Vodafone, WIND, Αναδημοσιεύσεις

Απεργία την Παρασκευή 28/02 σε Wind και Vodafone

Leave a comment

Ακολουθούν οι ανακοινώσεις των σωματείων για την απεργία ενάντια στη νέα εταιρεία που θα μεταφερθούν εργαζόμενοι των δύο εταιρειών.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ «ΝΕΑ ΕΤΑΙΡEΙΑ»-ΕΡΓΟΛΑΒΙΑ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΣΤΗ VODAFONE ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΙΣ 10:00πμ στο κτίριο της Παλλήνης

Συμμετέχουμε μαζικά – Η απεργία είναι υπόθεση όλων μας – Κανείς απεργοσπάστης

Συνάδελφοι,
Τον πιο πραξικοπηματικό, αυταρχικό και αυθαίρετο τρόπο επέλεξαν οι Διοικήσεις της Vodafone και της WIND για να προσπαθήσουν να επιβάλλουν την μεταφορά του τεχνικού προσωπικού των δύο εταιριών στην ‘νέα εταιρία’.

Τα ΔΣ των δύο Επιχειρησιακών Σωματείων προσκλήθηκαν από τις Διοικήσεις σε συνάντηση χτες το πρωί για ‘ενημέρωση σχετικά με το network sharing’. Και στις δυο συναντήσεις οι Διοικήσεις ανακοίνωσαν στους εκπροσώπους των Σωματείων ότι στις 10 Μαρτίου θα πραγματοποιηθεί η μεταβίβαση τμήματος των επιχειρήσεων στην ‘νέα’ εταιρεία μαζί με το εμπλεκόμενο τεχνικό προσωπικό. Η μεταφορά του προσωπικού κατά την δήλωση τους, θα γίνει αυτόματα και αυτοδίκαια, δηλαδή δίχως να απαιτείται η συναίνεση των εργαζομένων. Continue reading Απεργία την Παρασκευή 28/02 σε Wind και Vodafone →

Vodafone, WIND, Αναδημοσιεύσεις

Στάση εργασίας και έκτακτη γενική συνέλευση χτες από το ΠΑ.ΣΕ.TIM HELLAS (WIND)

Leave a comment

Να μην περάσει το πραξικόπημα των VODAFONE – WIND

ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΚΒΙΑΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΗ «ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΙΑ»
ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΜΑΣ
ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΚΑΝΕΝΑ ΣΧΕΤΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Τετάρτη 26 Φεβρουαρίου 2014 15.00-17.00

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ Τετάρτη 26 Φεβρουαρίου 2014, 15.00 ,3ος όροφος, Λ. Αθηνών

Συνάδελφοι,

Οι διοικήσεις των Wind και Vodafone προχώρησαν εχθές (24/2) σε μια πραξικοπηματική ενέργεια. Στόχος τους είναι στις 10 Μαρτίου να ολοκληρώσουν τη μεταφορά συναδέλφων τεχνικών στην εργολαβική δήθεν «νέα εταιρία» που έχουν στήσει.

Αρχικά, κάλεσαν τα σωματεία μας, δήθεν για «ενημέρωση». Εκεί, για ακόμα μια φορά, φάνηκαν οι πραγματικές τους προθέσεις, καθώς δεν είχαν καμία απάντηση στο βασικό επιχείρημά μας. Ότι δηλ. καμία τεχνική αναγκαιότητα δεν υπαγορεύει τη «νέα εταιρία» για την εκτέλεση των εργασιών του network sharing και ότι αυτές μπορούν να γίνουν –όπως και ήδη γίνονται– απ’ το προσωπικό σε Vodafone καιWind ως έχει. Continue reading Στάση εργασίας και έκτακτη γενική συνέλευση χτες από το ΠΑ.ΣΕ.TIM HELLAS (WIND) →

Vodafone, WIND, Αναδημοσιεύσεις

Σωματεία Εργαζομένων σε Vodafone και Wind – Επιτροπή Αλληλεγγύης: Ενημέρωση του κοινού

Leave a comment

Ενημέρωση του Κοινού από τους Εργαζόμενους σε VODAFONE & WIND

«Νέα Εταιρεία» από Vodafone και Wind

Πίσω από τα Κέρδη και τις Διαφημίσεις,

Μειώσεις Μισθών, Τρομοκρατία, Απολύσεις

Η ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΩΝ ΜΑΣ ΗΤΑΝ Η ΠΡΩΤΗ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΜΑΣ

ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ “ΝΕΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ” – ΕΡΓΟΛΑΒΙΑΣ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΝΕΕΣ ΔΥΝΑΜΙΚΟΤΕΡΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

Στις εταιρείες Vodafone  & Wind βρίσκεται σε εξέλιξη ένας σημαντικός αγώνας από τους εργαζόμενους. Είναι ο αγώνας για την αποτροπή της δημιουργίας μιας «νέας», εργολαβικής εταιρείας. Στο όνομα της συνεργασίας για την ενοποίηση μέρους του δικτύου τους οι διοικήσεις προσπαθούν να δημιουργήσουν μια δήθεν «νέα» εταιρεία, όπου μεταφέρουν μεγάλο μέρος του τεχνικού προσωπικού και του τεχνικού έργου. Με βασικό στόχο την διάλυση των Συλλογικών Συμβάσεων και των Σωματείων στις δύο εταιρείες, φέρνοντας απολύσεις και μειώσεις μισθών. Continue reading Σωματεία Εργαζομένων σε Vodafone και Wind – Επιτροπή Αλληλεγγύης: Ενημέρωση του κοινού →

Εργασιακό δελτίο τηλεφωνητ(ρι)ών

Εργασιακά νέα από τα call centers

Leave a comment

Στην εταιρεία Ώθηση από την αρχή του χρόνου η εργοδοσία έχει προχωρήσει σε τουλάχιστον τρεις απολύσεις, κυρίως παλιών εργαζομένων για να ξεμπερδέψει προφανώς με τις υψηλότερες αμοιβές των παλιών συμβάσεων, αλλά και νέων εργαζομένων που δουλεύουν με μισθούς πείνας και μηνιαίες συμβάσεις. Η μια εκ των συναδέλφων έχει ήδη προχωρήσει σε καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας με σκοπό την άρση της παράνομης απόλυσής της με πρόσχημα τη χαμηλή παραγωγικότητα. Για αυτή την “πολύτιμη” για τα αφεντικά παραγωγικότητα, οι συνθήκες εργασίας έχουν χειροτερέψει αρκετά με συνεχόμενες προσωπικές, αλλά και ομαδικές επιθέσεις σε συναδέλφους, η πίεση και οι απειλές έχουν γίνει πλέον καθημερινότητα.

Την Τρίτη 11/2 ανακοινώθηκε σε 6 εργαζόμενους, που δουλεύουν για λογαριασμό της Vodafone σε εταιρεία outsourcing, ότι θα απολυθούν στο τέλος του μήνα. Το πρόσχημα της απόλυσης είναι η κατάργηση του αντικειμένου τους τη στιγμή που προσελήφθησαν νέα άτομα σε θέσεις που πριν λίγους μήνες δούλευαν οι ίδιοι. Η διαρκής ανακύκλωση του κόσμου δείχνει πόσο αναλώσιμοι είμαστε, ενώ παράλληλα δίνει την ευκαιρία στα αφεντικά να πιέζουν και τρομοκρατούν τους εργαζόμενους.

Όμως, ως πότε θα τους επιτρέπουμε να μας θεωρούν ανακυκλώσιμο υλικό; Καιρός να οργανωθούμε και να σπάσουμε τα τείχη της σιωπής, του φόβου και της αδιαφορίας.

Vodafone, Αναδημοσιεύσεις

Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-ΠΑΝΑΦΟΝ: ΟΧΙ ΣΤΗΝ “ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ” ΑΝΕΡΓΙΑ – Δεν χαρίζουμε τις δουλειές μας

Leave a comment

Ανακοίνωση  εξέδωσε χτες το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-ΠΑΝΑΦΟΝ με αφορμή τις επερχόμενες “εθελούσιες” εξόδους εργαζομένων.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

(Αρ. Απόφ. Πρωτοδικείου: 5215/2008)

Τηλ.: +30 210 6702 590 – Φαξ: +30 210 6702 580 – Ε-mail: info@pasevodafone.gr

Αρ. Πρωτ. 04/2014          

Αθήνα, 23 Ιανουαρίου 2014

ΟΧΙ ΣΤΗΝ “ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ” ΑΝΕΡΓΙΑ

Δεν χαρίζουμε τις δουλειές μας

Þ            Όλοι σήμερα 23 Ιανουαρίου στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση του Σωματείου στη 1:00μμ στο κτίριο της Πειραιώς

Συνάδελφοι,

εχτές το απόγευμα προσκληθήκαμε από την Διοίκηση για να μας ανακοινώσει την πραγματοποίηση ενός ακόμη προγράμματος ‘εθελουσίας εξόδου’ μιας εβδομάδας, από σήμερα 23-01-2014 έως τις 30-01-2014. Στόχος τους είναι να ξεφορτωθούν το 10-15% του προσωπικού που απασχολείται στη Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού και στη Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών, δηλαδή περίπου 50 συναδέλφους. Η Διευθύντρια Προσωπικού υποσχέθηκε ότι το πρόγραμμα θα έχει αυστηρά ‘εθελοντικό’ χαρακτήρα, και σε ένα ρεσιτάλ φιλεργατισμού απείλησε με απόλυση όποιον προϊστάμενο ασκήσει πιέσεις σε εργαζόμενο για να ενταχθεί στο πρόγραμμα! Ακόμη, διέψευσε τις φήμες για επικείμενο outsourcing στη Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών προς την 360 Connect, και βεβαίωσε ότι δεν υπάρχει καμία εξέλιξη σχετικά την ίδρυση νέας εταιρίας για την υλοποίηση του Network Sharing.

Τα λεγόμενα «κίνητρα» που προσφέρει η εταιρία για την συμμετοχή στην ‘εθελούσια’, και ανακοινώθηκαν μέσω Bulletin Board, είναι:

1) Καταβολή ενός ποσού που αντιστοιχεί στη τρέχουσα νόμιμη αποζημίωση απόλυσης, και το οποίο καταχρηστικά και για λόγους παραπλάνησης των συναδέλφων το χαρακτηρίζουν «οικειοθελή παροχή».

2) Καταβολή της λεγόμενης «εφάπαξ οικειοθελούς παροχής», η οποία περιλαμβάνει το ποσό που αντιστοιχεί στο επίδομα ανεργίας ενός έτους, προσαυξημένο κατά μόλις ένα μισθό για άγαμους συναδέλφους, 2 μισθούς για έγγαμους με ένα παιδί και 3 μισθούς για έγγαμους με δύο παιδιά και άνω.

3) Ένα επιπλέον ποσό σύμφωνα με την φόρμουλα: ηλικία x προϋπηρεσία x 1,5%, δηλ μερικούς μισθούς επιπλέον. Πχ. για έναν συνάδελφο 33 ετών με 12 χρόνια προϋπηρεσία 33 x 12 x 1.5%=5.94 μισθοί επιπλέον.

4) Επέκταση του προγράμματος ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης (Αlico) για όλη την οικογένεια για ένα έτος.

5) Παροχή του 100% των εργοδοτικών εισφορών στους συμμετέχοντες στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα της Alico. 

Συνάδελφοι,

το έργο το έχουμε ξαναδεί. Μόλις τον Νοέμβριο του 2012, στο πρώτο πρόγραμμα ‘εθελουσίας εξόδου’, η Διοίκηση μοίραζε τις ίδιες υποσχέσεις χωρίς να εφαρμόσει καμιά από αυτές στην πράξη:

–          Και τότε ορκίζονταν ότι δεν θα ασκηθούν πιέσεις από προϊσταμένους, όμως όταν είδαν ότι η ανταπόκριση δεν ήταν μεγάλη, προχώρησαν σε όργιο τρομοκρατίας, εκβιασμών και απειλών, άμεσων και συγκαλυμμένων, που το Σωματείο μας έχει καταγγείλει –και επώνυμα- σε ανακοίνωσή του στις 22/11/2012.

–          Και τότε μιλούσαν για 60-80 άτομα, όμως με τις απειλές και το κλίμα πανικού που έσπειραν («το τμήμα σου θα κλείσει», «έχει πέσει η απόδοσή σου και δεν ξέρω αν υπάρχει θέση για σένα», «αν δεν φύγεις τώρα σε λίγο δεν θα υπάρχει ούτε σύμβαση, ούτε αποζημιώσεις» κλπ.) απέσπασαν πολύ περισσότερες ‘παραιτήσεις’.

–          Και τότε μιλούσαν αποκλειστικά για την Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών, αλλά στην πράξη επέκτειναν το πρόγραμμα σε όλες τις Διευθύνσεις, με ατομικές και ομαδικές συναντήσεις όπου τα τσιράκια τους οι προϊστάμενοι δήλωναν ότι «όποιος ενδιαφέρεται μπορεί να συμμετέχει».

–          Και τότε το ‘πακέτο’ δεν περιελάμβανε παρά 5 έως 10 μισθούς πάνω από αυτά που δικαιούται έτσι κι αλλιώς ένας απολυμένος (νόμιμη αποζημίωση απόλυσης, ταμείο ανεργίας, συνταξιοδοτικό).

Αυτό ήταν το πρόγραμμα ‘εθελουσίας εξόδου’ τον Νοέμβριο του 2012, το ίδιο και χειρότερο θα είναι τώρα. Πολλοί συνάδελφοι το μετάνιωσαν πικρά τότε, πολλοί περισσότεροι θα το μετανιώσουν πικρότερα τώρα αν υποκύψουν στους εκβιασμούς. Πολλοί συνάδελφοι έμειναν άνεργοι από τότε ή με δουλειές του ποδαριού, κανένας δεν θα βρει δουλειά τώρα, τουλάχιστον δουλειά για να ζει.

Για όλα αυτά το Σωματείο μας είχε προειδοποιήσει τους συναδέλφους τότε, τους προειδοποιεί και τώρα:

ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΝΑ ΜΗΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΗΝ “ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ”

ΚΑΝΕΝΑΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΝΑ ΜΗΝ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΗΝ “ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ”

Τις θέσεις εργασίας μας τις αξίζουμε, τις έχουμε κερδίσει συλλογικά με σκληρή δουλειά και αγώνες, ΔΕΝ ΤΙΣ ΠΑΖΑΡΕΥΟΥΜΕ ΜΕ ΚΑΝΕΝΑΝ, ΔΕΝ ΤΙΣ ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑΝ.

Αν αφήσουμε τους εργοδότες να συρρικνώνουν τις θέσεις εργασίας και να διαλύουν την παραγωγή για να συντηρήσουν τα κέρδη τους (σήμερα τον διπλανό μας, αύριο εμάς), η φτώχεια και η εξαθλίωση θα εξαπλώνεται διαρκώς χωρίς τέλος, συμπαρασύροντας ολόκληρη την κοινωνία.

ð  ΟΛΟΙ ΣΗΜΕΡΑ 23 Ιανουαρίου στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση του Σωματείου στη 1:00μμ στο κτίριο της Πειραιώς.

ð  ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΖΟΜΑΣΤΕ, ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗ 

Το Δ.Σ. του Πανελληνίου Σωματείου Εργαζομένων VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

 

Vodafone, Αναδημοσιεύσεις

Αλληλεγγύη στον συνάδελφο τηλεφωνητή Ανδρέα Μήτση

1 Comment

Την Τετάρτη 22 Ιανουαρίου στις 9 το πρωί, στο Κτήριο 9 της Ευελπίδων, εκδικάζεται η διεκδίκηση επαναπρόσληψης του συναδέλφου Ανδρέα Μήτση. Όπως αναφέρει και το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-ΠΑΝΑΦΟΝ “Στις 30 Απριλίου 2011, ο συνάδελφός μας Ανδρέας Μήτσης, τυπικά και μόνο υπάλληλος της εταιρείας Infoassist, και επί τρεισήμισι χρόνια εργαζόμενος ως ‘επινοικιαζόμενος’ για λογαριασμό της Vodafone στο τμήμα τηλεφωνικής τεχνικής υποστήριξης πελατών, με ενεργή συμμετοχή στις κινητοποιήσεις του επιχειρησιακού Σωματείου της Vodafone, απολύθηκε και από τις δύο εταιρείες με το πρόσχημα της «περικοπής προσωπικού». Η απόλυση αυτή ήρθε μετά την συμμετοχή και ενεργό υποστήριξη του συναδέλφου στην επιτυχημένη 24ωρη Πανελλαδική Απεργία του Σωματείου μας στις 24/03/2011 ενάντια στις απολύσεις/εξωθήσεις σε ‘παραίτηση’ που εξαπέλυσε η Διοίκηση της Vodafone στην Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών”.

Πρόκειται λοιπόν ξεκάθαρα για μία εκδικητική απόλυση συνδικαλιστικού χαρακτήρα γιατί ο συνάδελφος δεν έμεινε αμέτοχος στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες, συλλογικοποιήθηκε και οργανώθηκε στο σωματείο του και διεκδίκησε τα αυτονόητα. Η περίπτωση του συναδέλφου Ανδρέα Μήτση αποκαλύπτει σε όλο της το μεγαλείο την τραγική κατάσταση που επικρατεί στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών με τις εταιρίες outsourching και τους επινοικιαζόμενους εργαζομένους που θεωρούνται οι πλέον αναλώσιμοι. Αποκαλύπτει όμως και τη βαρύνουσα σημασία που έχει για τους εργαζομένους η ύπαρξη αγωνιστικών, και όχι γραφειοκρατικών, επιχειρησιακών σωματείων και η συμμετοχή των ίδιων των συναδέλφων σε αυτά. Έτσι, ο συνάδελφος τηλεφωνητής Ανδρέας Μήτσης δεν θα είναι μόνος τους απέναντι στα αφεντικά της Vodafone και της Infoassist, αλλά θα έχει τη στήριξη του σωματείου του καθώς και λοιπών αλληλέγγυων.

Ακολουθούν τα ψηφίσματα αλληλεγγύης:

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

(Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008)

Τηλ.: +30 210 6702 590 – Φαξ: +30 210 6702 580 – Ε-mail: info@pasevodafone.gr
Αρ. Πρωτ.: 3/2014

Αθήνα, 17 Ιανουαρίου 2014

NA ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ Ο ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ ΜΗΤΣΗΣ

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ – ΛΗΞΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ 

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ

Τετάρτη 22/01/2014, 9:00 πμ., Πρωτοδικείο Αθηνών («Ευελπίδων»), Κτήριο 9

Στις 30 Απριλίου 2011, ο συνάδελφός μας Ανδρέας Μήτσης, τυπικά και μόνο υπάλληλος της εταιρείας Infoassist, και επί τρεισήμισι χρόνια εργαζόμενος ως ‘επινοικιαζόμενος’ για λογαριασμό της Vodafone στο τμήμα τηλεφωνικής τεχνικής υποστήριξης πελατών, με ενεργή συμμετοχή στις κινητοποιήσεις του επιχειρησιακού Σωματείου της Vodafone, απολύθηκε και από τις δύο εταιρείες με το πρόσχημα της «περικοπής προσωπικού». Η απόλυση αυτή ήρθε μετά την συμμετοχή και ενεργό υποστήριξη του συναδέλφου στην επιτυχημένη 24ωρη Πανελλαδική Απεργία του Σωματείου μας στις 24/03/2011 ενάντια στις απολύσεις/εξωθήσεις σε ‘παραίτηση’ που εξαπέλυσε η Διοίκηση της Vodafone στην Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών. Μετά από αυτή την απεργία η διοίκηση αναδιπλώθηκε  στο θέμα των απολύσεων και σε συνδυασμό με τις κινητοποιήσεις που ακολούθησαν, αναγκάστηκε να υπογράψει την ανανέωση της ΕΣΣΕ 2011-2012.  

Ο συνάδελφος προχώρησε μαζί με το Σωματείο μας στην καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας της παράνομης και καταχρηστικής απόλυσής του από την Infoassist, ζητώντας την ανάκλησή της και την καταβολή των δεδουλευμένων του. Στη συζήτηση της εργατικής διαφοράς στις 21 Ιουνίου 2011, ο εκπρόσωπος της Infoassist απέδωσε την απόλυση του συναδέλφου στη ‘γενικότερη ύφεση’. Ο ισχυρισμός του όμως δεν ευσταθεί αφού, πρώτον, ο συνάδελφος Ανδρέας Μήτσης είναι ο μοναδικός εργαζόμενος που απολύθηκε από την Infoassist στη συγκεκριμένη περίοδο, και δεύτερον, έκτοτε η Infoassist έχει κάνει δεκάδες προσλήψεις, χωρίς όμως να επαναπροσλάβει τον συνάδελφο σε κάποια από αυτές τις θέσεις.

Η ευθύνη της απόλυσης ανήκει τόσο στην Infoassist όσο και στη Vodafone. Η διοίκηση της Vodafone δίπλα στους δικούς της υπαλλήλους απασχολεί εκατοντάδες ‘επινοικιαζόμενους’ εργαζόμενους από διάφορες εταιρείες (συμπεριλαμβανομένης και της Infoassist). Ενώ όλοι οι εργαζόμενοι κάνουμε την ίδια δουλειά, οι ‘επινοικιαζόμενοι’ συνάδελφοί μας δεν έχουν συλλογική εκπροσώπηση και δεν καλύπτονται από την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της Vodafone, με αποτέλεσμα να εργάζονται με πολύ χειρότερους όρους (χαμηλότεροι μισθοί, ατομικές συμβάσεις, συχνά ορισμένου χρόνου ενός και δύο μηνών κλπ.). Έτσι προσπαθούν να διαιρούν τους εργαζόμενους, να υπονομεύουν και να αποδυναμώνουν τους αγώνες μας και τις συλλογικές μας διεκδικήσεις. Αυτή είναι η πραγματική αιτία της απόλυσης του συναδέλφου.

Στις 22 Ιανουαρίου 2014 και ώρα 9:00 πμ. εκδικάζεται στο Πρωτοδικείο Αθηνών, κτίριο 9 (πρώην Σχολή Ευελπίδων)  η αγωγή του συναδέλφου και η διεκδίκηση της ανάκλησης της απόλυσής του και της καταβολής των δεδουλευμένων του. Το Σωματείο μας στηρίζει αυτό το δίκαιο και αυτονόητο αίτημα του συναδέλφου μας Ανδρέα Μήτση και θα βρεθεί στο πλευρό του για να τον υπερασπιστεί στην επικείμενη δικαστική διαδικασία. Εκεί καλούμε όλους τους συναδέλφους, για να επιδείξουμε έμπρακτα την αλληλεγγύη μας και να στηρίξουμε με την παρουσία μας το δίκαιο αίτημα του συναδέλφου. Αρνούμαστε να υποκύψουμε στον φόβο και τις πιέσεις, διότι πλέον έχουμε βιώσει πως τα σχέδια για απολύσεις/μη ανανεώσεις συμβάσεων, μειώσεις μισθών, καταστρατήγηση του ωραρίου είναι ήδη εδώ και θα προχωρούν όσο δεν αντιστεκόμαστε.

Εκτός από την έμπρακτη παρουσία μας στην εκδίκαση της υπόθεσης, είναι αναγκαία και η οικονομική αλληλεγγύη απέναντι στο συνάδελφο, ο οποίος είναι σχεδόν 3 χρόνια άνεργος και τα δικαστικά έξοδα αγγίζουν τα 850 ευρώ. Όποιος συνάδελφος θέλει να συνεισφέρει μπορεί να απευθυνθεί στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου. Η όποια οικονομική βοήθεια είναι απαραίτητη για να ανταπεξέλθουμε στα δικαστικά κόστη.

Το ΔΣ του Πανελληνίου Σωματείο Εργαζομένων Vodafone 

—————————————————————————————————-

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)

Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005

Τηλ.: 210 5100910– Φαξ: 210 5100961 – E-mail : symboulio@pasetim.com

————————————————————————————————

Αρ.Πρωτ.: 03/2014

17/01/2014

Ψήφισμα συμπαράστασης για τον συνάδελφο Ανδρέα Μήτση

Το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στην Wind εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του στον απολυμένο συνάδελφο Ανδρέα Μήτση, ο οποίος έχει προσφύγει ενάντια στη διοίκηση της Infoassist με αίτημα την επαναπρόσληψή του και την καταβολή των δεδουλευμένων του.

 Στις 30 Απριλίου 2011 ο συνάδελφός μας Ανδρέας Μήτσης, υπάλληλος της Infoassist και επί τρεισήμισι χρόνια εργαζόμενος ως ‘επινοικιαζόμενος’ για λογαριασμό της Vodafone στο τμήμα τηλεφωνικής τεχνικής υποστήριξης πελατών, με ενεργό ρόλο στις κινητοποιήσεις του επιχειρησιακού Σωματείου της Vodafone, απολύθηκε και από τις δύο εταιρείες με την δικαιολογία της περικοπής προσωπικού. Η απόλυση αυτή ήρθε μετά την συμμετοχή και ενεργό υποστήριξη του συναδέλφου στην επιτυχημένη 24ωρη Πανελλαδική Απεργία του Επιχειρησιακού Σωματείου της Vodafone στις 24/03/2011 ενάντια στις απολύσεις/εξωθήσεις σε ‘παραίτηση’ που εξαπέλυσε η Διοίκηση της Vodafone στην Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών. Ο συνάδελφος προχώρησε μαζί με το Επιχειρησιακό Σωματείο της Vodafone σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας της παράνομης και καταχρηστικής απόλυσής του από την Infoassist, ζητώντας την ανάκλησή της και την καταβολή των δεδουλευμένων του. Στη συζήτηση της εργατικής διαφοράς στις 21 Ιουνίου 2011, ο εκπρόσωπος της Infoassist απέδωσε την απόλυση του συναδέλφου στη ‘γενικότερη ύφεση’. Ο ισχυρισμός του όμως δεν ευσταθεί αφού, πρώτον, ο συνάδελφος Ανδρέας Μήτσης είναι ο μοναδικός εργαζόμενος που απολύθηκε από την Infoassist στη συγκεκριμένη περίοδο, και δεύτερον, έκτοτε η Infoassist έχει κάνει δεκάδες προσλήψεις, χωρίς όμως να επαναπροσλάβει τον συνάδελφο σε κάποια από αυτές τις θέσεις.

Η ευθύνη της απόλυσης ανήκει τόσο στην Infoassist όσο και στη Vodafone. Η διοίκηση της Vodafone δίπλα στους δικούς της υπαλλήλους απασχολεί εκατοντάδες ‘επινοικιαζόμενους’ εργαζόμενους από διάφορες εταιρείες (συμπεριλαμβανομένης και της Infoassist). Ενώ όλοι οι εργαζόμενοι κάνουν την ίδια δουλειά, οι ‘επινοικιαζόμενοι’ συνάδελφοί μας δεν έχουν συλλογική εκπροσώπηση και δεν καλύπτονται από την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της Vodafone, με αποτέλεσμα να εργάζονται με πολύ χειρότερους όρους (χαμηλότεροι μισθοί, ατομικές συμβάσεις, συχνά ορισμένου χρόνου ενός και δύο μηνών κλπ.). Έτσι προσπαθούν να διαιρούν τους εργαζόμενους, να υπονομεύουν και να αποδυναμώνουν τους αγώνες μας και τις συλλογικές μας διεκδικήσεις. Αυτή είναι η πραγματική αιτία της απόλυσης του συναδέλφου.

 Το Σωματείο μας στηρίζει τον συνάδελφο Ανδρέα Μήτση, ο οποίος έχει συμπαρασταθεί ενεργά και στους δικούς μας αγώνες,  και απαιτεί τη δικαίωσή του με την άμεση ανάκληση της απόλυσής του από την Infoassist και την καταβολή των δεδουλευμένων του.

Στις 22 Ιανουαρίου 2014 εκδικάζεται στο Πρωτοδικείο Αθηνών η αγωγή του συναδέλφου και η διεκδίκηση της ανάκλησης της απόλυσής του και της καταβολής των δεδουλευμένων του.

Καλούμε κάθε συλλογικότητα να σταθεί αλληλέγγυα στον αγώνα του συναδέλφου με ψηφίσματα και παρουσία στην εκδίκαση της αγωγής.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ

ΑΓΩΝΑΣ-ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ-ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

ΤΟ Δ.Σ.

Αναδημοσιεύσεις

Ψήφισμα συμπαράστασης στον Θοδωρή Σίψα από το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

Leave a comment

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ
(Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008)
Αρ. Πρωτοκόλλου: 70/2013
Αθήνα, 4 Δεκεμβρίου 2013

ΨΗΦΙΣΜΑ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΣΤΟΝ ΘΟΔΩΡΗ ΣΙΨΑ

Το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στην Vodafone εκφράζει την αμέριστη συμπαράσταση και αλληλεγγύη του στον διωκόμενο Θοδωρή Σίψα και την αντίθεσή του με την δίωξη που στηρίζεται σε αβάσιμες, ανυπόστατες και κατασκευασμένες κατηγορίες.

Ο Θοδωρής Σίψας, ένας εργαζόμενος στις ταχυμεταφορές, ήταν ένας από τους χιλιάδες απεργούς-διαδηλωτές που συμμετείχαν στην πανεργατική απεργία και την συγκέντρωση ενάντια στην ψήφιση του Μνημονίου Ι στις 5/5/2010, η οποία ήταν η πολυπληθέστερη των τελευταίων χρόνων.

Δεν έχει καμία σχέση με τις κατηγορίες που του αποδίδονται για τον εμπρησμό του υποκαταστήματος της Marfin στην οδό Σταδίου, που στοίχισε την ζωή σε τρεις ανθρώπους.

Η υπόθεση του Θοδωρή Σίψα είναι μια εξόφθαλμη περίπτωση κατασκευής ενόχων από τους κατασταλτικούς μηχανισμούς, προκειμένου να στοχοποιηθούν για τις πολιτικές τους ιδέες αγωνιζόμενοι άνθρωποι που αντιστέκονται στην εξαθλίωση και τον εκφασισμό της κοινωνίας.

Υπερασπιζόμαστε κάθε συνάδελφο που μπαίνει στο στόχαστρο της κατασταλτικής πολιτικής, λόγω της πολιτικής του ταυτότητας.

Καλούμε κάθε σωματείο, συνέλευση γειτονιάς, συλλογικότητα να στηρίξει και να σταθεί αλληλέγγυο έμπρακτα στην υπόθεση του Θοδωρή Σίψα.

ΝΑ ΜΗ ΓΙΝΕΙ Ο Θ. ΣΙΨΑΣ, ΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΠΟΥ ΣΥΝΑΝΤΟΥΜΕ ΕΔΩ ΚΑΙ ΧΡΟΝΙΑ ΣΤΟΥΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΟΥΣ ΚΑΙ ΤΑΞΙΚΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ, ΤΟ ΕΞΙΛΑΣΤΗΡΙΟ ΘΥΜΑ ΑΥΤΟΥ ΤΟΥ ΤΡΑΓΙΚΟΥ ΓΕΓΟΝΟΤΟΣ.

ΑΜΕΣΗ ΠΑΥΣΗ ΚΑΘΕ ΔΙΩΞΗΣ ΕΝΑΝΤΙΟΝ ΤΟΥ

Το ΔΣ του Πανελληνίου Σωματείου Εργαζομένων Vodafone- Πάναφον

Vodafone, WIND, Αναδημοσιεύσεις

Παρέμβαση αύριο στο Mall από τα σωματεία της WIND και της Vodafone

Leave a comment

Σε νέες δράσεις προχωρούν τα σωματεία της WIND και της Vodafone στα πλαίσια του αγώνα τους κατά της “νέας εταιρείας”-εργολαβίας. Καλούν αύριο σε παρέμβαση στο Mall για να γνωστοποιήσουν και στο καταναλωτικό κοινό τι ακριβώς θα σημάνει για τους εργαζόμενους η δημιουργία νέας εταιρείας. Να δυναμώσουμε τον αγώνα των σωματείων στηρίζοντας έμπρακτα τις δράσεις τους!

Ακολουθεί η ανακοίνωση των δύο σωματείων:

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ – ΔΥΝΑΜΩΝΟΥΜΕ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ

ΜΕ ΕΝΟΤΗΤΑ, ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ, ΑΠΟΦΑΣΙΣΤΙΚΟΤΗΤΑ
ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ «ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΕΙΑ»-ΕΡΓΟΛΑΒΙΑ

Μετά τις επιτυχημένες παρεμβάσεις των Σωματείων, μαζί με την Επιτροπή Αλληλεγγύης, προς το καταναλωτικό κοινό σε καταστήματα Wind και Vodafone, καθώς και την ημέρα του Κλασικού Μαραθώνιου Αθηνών, συνεχίζουμε τη δράση μας.
Το Σάββατο 23/11 θα υπάρξει νέο μοίρασμα της ανακοίνωσης των δύο Σωματείων στο εμπορικό κέντρο Mall στο Μαρούσι.

Συμμετέχουμε όλοι/ες στις κοινές δράσεις των δύο σωματείων – Δυναμώνουμε τη φωνή μας
 
ΟΣΟ ΟΙ VODAFONE & WIND ΒΡΙΣΚΟΝΤΑΙ ΣΤΗΝ ΚΑΤΕΥΘΥΝΣΗ ΤΗΣ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑΣ «ΝΕΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ»–ΕΡΓΟΛΑΒΙΑΣ, ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΤΗ ΔΡΑΣΗ ΓΙΑ Ν’ ΑΚΥΡΩΣΟΥΜΕ ΤΟ ΚΑΤΑΣΤΡΟΦΙΚΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥΣ

Μαζί με όλους τους εργαζόμενους, τους άνεργους, τη νεολαία, παλεύουμε: για σταθερή εργασία για όλους, ενάντια στον εφιάλτη της ανεργίας, των απολύσεων, των λουκέτων. Για μια αξιοπρεπή διαβίωση, χωρίς άλλες μειώσεις μισθών και διάλυση των κοινωνικών υπηρεσιών. Για Συλλογικές Συμβάσεις, ενάντια στην ζούγκλα του εργασιακού Μεσαίωνα που θέλουν οι εργοδότες.

Νέα παρέμβαση
το Σάββατο 23 Νοεμβρίου, ώρα 10 πμ
στο Εμπορικό Κέντρο Mall στο Μαρούσι

Τα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων Εργαζομένων Wind & Vodafone