Category Archives: Αναδημοσιεύσεις

Vodafone, WIND, Αναδημοσιεύσεις

Απεργία την Παρασκευή 28/02 σε Wind και Vodafone

Leave a comment

Ακολουθούν οι ανακοινώσεις των σωματείων για την απεργία ενάντια στη νέα εταιρεία που θα μεταφερθούν εργαζόμενοι των δύο εταιρειών.

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΤΟΝ ΑΓΩΝΑ ΜΑΣ ΕΝΑΝΤΙΑ ΣΤΗ «ΝΕΑ ΕΤΑΙΡEΙΑ»-ΕΡΓΟΛΑΒΙΑ

ΠΑΝΕΛΛΑΔΙΚΗ 24ΩΡΗ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 28 ΦΕΒΡΟΥΑΡΙΟΥ ΣΤΗ VODAFONE ΚΑΙ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΣΤΙΣ 10:00πμ στο κτίριο της Παλλήνης

Συμμετέχουμε μαζικά – Η απεργία είναι υπόθεση όλων μας – Κανείς απεργοσπάστης

Συνάδελφοι,
Τον πιο πραξικοπηματικό, αυταρχικό και αυθαίρετο τρόπο επέλεξαν οι Διοικήσεις της Vodafone και της WIND για να προσπαθήσουν να επιβάλλουν την μεταφορά του τεχνικού προσωπικού των δύο εταιριών στην ‘νέα εταιρία’.

Τα ΔΣ των δύο Επιχειρησιακών Σωματείων προσκλήθηκαν από τις Διοικήσεις σε συνάντηση χτες το πρωί για ‘ενημέρωση σχετικά με το network sharing’. Και στις δυο συναντήσεις οι Διοικήσεις ανακοίνωσαν στους εκπροσώπους των Σωματείων ότι στις 10 Μαρτίου θα πραγματοποιηθεί η μεταβίβαση τμήματος των επιχειρήσεων στην ‘νέα’ εταιρεία μαζί με το εμπλεκόμενο τεχνικό προσωπικό. Η μεταφορά του προσωπικού κατά την δήλωση τους, θα γίνει αυτόματα και αυτοδίκαια, δηλαδή δίχως να απαιτείται η συναίνεση των εργαζομένων. Continue reading Απεργία την Παρασκευή 28/02 σε Wind και Vodafone →

Vodafone, WIND, Αναδημοσιεύσεις

Στάση εργασίας και έκτακτη γενική συνέλευση χτες από το ΠΑ.ΣΕ.TIM HELLAS (WIND)

Leave a comment

Να μην περάσει το πραξικόπημα των VODAFONE – WIND

ΛΕΜΕ ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΚΒΙΑΣΤΙΚΗ ΜΕΤΑΦΟΡΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΛΑΒΙΚΗ «ΝΕΑ ΕΤΑΙΡΙΑ»
ΟΡΓΑΝΩΝΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ ΜΑΣ
ΔΕΝ ΥΠΟΓΡΑΦΟΥΜΕ ΚΑΝΕΝΑ ΣΧΕΤΙΚΟ ΕΓΓΡΑΦΟ

ΣΤΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ Τετάρτη 26 Φεβρουαρίου 2014 15.00-17.00

ΕΚΤΑΚΤΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ Τετάρτη 26 Φεβρουαρίου 2014, 15.00 ,3ος όροφος, Λ. Αθηνών

Συνάδελφοι,

Οι διοικήσεις των Wind και Vodafone προχώρησαν εχθές (24/2) σε μια πραξικοπηματική ενέργεια. Στόχος τους είναι στις 10 Μαρτίου να ολοκληρώσουν τη μεταφορά συναδέλφων τεχνικών στην εργολαβική δήθεν «νέα εταιρία» που έχουν στήσει.

Αρχικά, κάλεσαν τα σωματεία μας, δήθεν για «ενημέρωση». Εκεί, για ακόμα μια φορά, φάνηκαν οι πραγματικές τους προθέσεις, καθώς δεν είχαν καμία απάντηση στο βασικό επιχείρημά μας. Ότι δηλ. καμία τεχνική αναγκαιότητα δεν υπαγορεύει τη «νέα εταιρία» για την εκτέλεση των εργασιών του network sharing και ότι αυτές μπορούν να γίνουν –όπως και ήδη γίνονται– απ’ το προσωπικό σε Vodafone καιWind ως έχει. Continue reading Στάση εργασίας και έκτακτη γενική συνέλευση χτες από το ΠΑ.ΣΕ.TIM HELLAS (WIND) →

WIND, Αναδημοσιεύσεις

ΠΑ.ΣΕ.TIM (WIND): Αιφνιδιαστική παρέμβαση του ΔΣ σε συνάντηση στελεχών της εταιρείας

Leave a comment

ΑΙΦΝΙΔΙΑΣΤΙΚΗ ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΤΟΥ ΔΣ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΜΑΣ ΣΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΤΕΛΕΧΩΝ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΙΑΣ ΜΕ ΤΟΝ CEO ΝΑΣΟ ΖΑΡΚΑΛΗ ΣΤΟ «ΠΕΝΤΕΛΙΚΟ»

Την Παρασκευή 14 Φεβρουαρίου στις 3 μ.μ. μέλη του ΔΣ του σωματείου μας πραγματοποίησαν πετυχημένη αιφνιδιαστική παρέμβαση στη συνάντηση που έγινε στο ξενοδοχείο «Πεντελικό».

Η παρέμβαση αυτή εντάσσεται στις ενέργειες που έχουμε αποφασίσει από τις Γενικές μας Συνελεύσεις, ώστε να υπερασπιστούμε τις θέσεις εργασίας που διακυβεύονται ιδιαίτερα από το σχέδιο της ίδρυσης και λειτουργίας νέας εταιρίας – εργολαβίας που μεθοδεύουν οι διοικήσεις των εταιριώνWIND & VODAFONE.

Στη σύντομη παρέμβασή μας που έγινε παρά την προσπάθεια παρεμπόδισης και φίμωσης από τους κ.κ. Τσίτουρα και Καρμίρη από το HR, τονίσαμε πως στόχος μας είναι να προβάλουμε ξανά το networksharing, ώστε να υλοποιηθεί από τους συναδέλφους μας τεχνικούς των δύο εταιριών χωρίς νέα εταιρία αφού οι συνάδελφοί μας διαθέτουν την απαιτούμενη τεχνογνωσία και εμπειρία για την υλοποίηση του. Continue reading ΠΑ.ΣΕ.TIM (WIND): Αιφνιδιαστική παρέμβαση του ΔΣ σε συνάντηση στελεχών της εταιρείας →

Vodafone, WIND, Αναδημοσιεύσεις

Σωματεία Εργαζομένων σε Vodafone και Wind – Επιτροπή Αλληλεγγύης: Ενημέρωση του κοινού

Leave a comment

Ενημέρωση του Κοινού από τους Εργαζόμενους σε VODAFONE & WIND

«Νέα Εταιρεία» από Vodafone και Wind

Πίσω από τα Κέρδη και τις Διαφημίσεις,

Μειώσεις Μισθών, Τρομοκρατία, Απολύσεις

Η ΕΠΙΤΥΧΙΑ ΤΩΝ ΑΠΕΡΓΙΩΝ ΜΑΣ ΗΤΑΝ Η ΠΡΩΤΗ ΔΥΝΑΜΙΚΗ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΤΩΝ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΜΑΣ

ΣΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΤΗΣ “ΝΕΑΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ” – ΕΡΓΟΛΑΒΙΑΣ

ΣΥΝΕΧΙΖΟΥΜΕ ΜΕ ΝΕΕΣ ΔΥΝΑΜΙΚΟΤΕΡΕΣ ΚΙΝΗΤΟΠΟΙΗΣΕΙΣ

Στις εταιρείες Vodafone  & Wind βρίσκεται σε εξέλιξη ένας σημαντικός αγώνας από τους εργαζόμενους. Είναι ο αγώνας για την αποτροπή της δημιουργίας μιας «νέας», εργολαβικής εταιρείας. Στο όνομα της συνεργασίας για την ενοποίηση μέρους του δικτύου τους οι διοικήσεις προσπαθούν να δημιουργήσουν μια δήθεν «νέα» εταιρεία, όπου μεταφέρουν μεγάλο μέρος του τεχνικού προσωπικού και του τεχνικού έργου. Με βασικό στόχο την διάλυση των Συλλογικών Συμβάσεων και των Σωματείων στις δύο εταιρείες, φέρνοντας απολύσεις και μειώσεις μισθών. Continue reading Σωματεία Εργαζομένων σε Vodafone και Wind – Επιτροπή Αλληλεγγύης: Ενημέρωση του κοινού →

WIND, Αναδημοσιεύσεις

ΠΑ.ΣΕ.TIM (WIND): Ψήφισμα συμπαράστασης στους εργαζόμενους στην Forthnet-Netmed

1 Comment

Αρ.Πρωτ.: 08/2014
12 /02/2014

Ψήφισμα Συμπαράστασης στους εργαζόμενους στην Forthnet-Netmed
To Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στην Windστηρίζει την απεργιακή κινητοποίηση των συναδέλφων μας στην Forthnet-Netmedτην Παρασκευή 14 Φεβρουαρίου.

Η Διοίκηση της Forthnet-Netmedμετά τις δεκάδες απολύσεις, δημιουργεί ένα ζοφερό εργασιακό περιβάλλον, με εργαζόμενους χωρίς δικαιώματα, με εργασιακή ανασφάλεια, ενώ ποινικοποιεί τη συνδικαλιστική δράση, απολύοντας εκλεγμένο μέλος του διοικητικού συμβουλίου του σωματείου, τον Ηλία Αζάμπι.
Οι συνάδελφοι μας απεργούν, διεκδικώντας τα αυτονόητα: διατήρηση των θέσεων εργασίας, αξιοπρεπείς αμοιβές και συνθήκες εργασίας, ελεύθερη συνδικαλιστική δράση και συλλογικές διαπραγματεύσεις.
Ο αγώνας μας για την υπεράσπιση δικαιωμάτων, ελευθεριών και θέσεων εργασίας θα ενδυναμώνεται μέσα από τη συλλογικότητά και την αλληλεγγύη. Καλούμε λοιπόν σωματεία, συνελεύσεις γειτονιάς και άλλες συλλογικότητες να σταθούν έμπρακτα αλληλέγγυοι στους συναδέλφους μας στη Forthnet-Netmedκαι απαιτούμε: Continue reading ΠΑ.ΣΕ.TIM (WIND): Ψήφισμα συμπαράστασης στους εργαζόμενους στην Forthnet-Netmed →

Forthnet, Αναδημοσιεύσεις

Σωματείο Εργαζομένων Forthnet-Netmed: ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 14 ΦΛΕΒΑΡΗ!

2 Comments

Σε απεργία προχωρά αύριο, Παρασκευή 14/02/14, το Σωματείο Εργαζομένων Forthnet-Netmed, με αφορμή το κύμα απολύσεων που έχει εξαπλωθεί στην εταιρεία το τελευταίο διάστημα. Μέσα σε διάστημα δέκα ημερών, στις 20/01 και στις 31/01, η εταιρεία απέλυσε 13 εργαζομένους, ενώ ήδη πριν δύο εβδομάδες είχε προχωρήσει στην απόλυση συναδέλφου λόγω συνδικαλιστικής δράσης. Στεκόμαστε στο πλευρό των συναδέλφων αναγνωρίζοντας πως κάθε νίκη τους είναι και δική μας!

Ακολουθεί η απεργιακή ανακοίνωση του σωματείου:

ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ ΠΑΡΑΣΚΕΥΗ 14 ΦΛΕΒΑΡΗ (έναρξη 14/2 στη 1.00 π.μ, λήξη 15/2 στη 1.00 π.μ)

Συναδέλφισσα και Συνάδελφε,
Είναι ώρα ευθύνης! Μπορούμε και πρέπει να σταματήσουμε την εργοδοσία και τους παρατρεχάμενούς της. Η μαζική Γενική Συνέλευση του Σωματείου μας και η απόφαση για Απεργία δείχνει το δρόμο. Οι εξελίξεις και ο χρόνος που γίνεται αυτή η Απεργία – η μορφή και τα αιτήματα της – την καθιστούν μια από τις σημαντικότερες μάχες που έχουμε να δώσουμε. Η επιτυχία της θα είναι ένα δυνατό μήνυμα προς κάθε κατεύθυνση: Πως είμαστε αποφασισμένοι να μη συμβιβαστούμε με το εφιαλτικό μέλλον που φτιάχνουν για εμάς, πως δεν θα επιτρέψουμε με συνοπτικές διαδικασίες να μας αφήνουν χωρίς δουλειά, χωρίς δικαιώματα, δεν θα επιτρέψουμε να μας τρομοκρατούν με warning letters, αξιολογήσεις δίχως τέλος. Δεν ανεχόμαστε να κουρελιάζουν τη γυναικεία υπόσταση, τη μητρότητα.
Προβληματίσου: Τα συμφέροντά μας έρχονται σε σύγκρουση με τα συνθήματα της «εταιρικής κουλτούρας» , της «ανταγωνιστικότητας» και του «κοινού στόχου». Για εμάς, επιφυλάσσουν ακόμα μεγαλύτερη εκμετάλλευση. Το έχουμε δει το έργο: Επιτυχημένη αύξηση μετοχικού κεφαλαίου, ανάπτυξη συνδρομητικής βάσης, σενάρια συγχωνεύσεων και εξαγορών-μειώσεις μισθών, απολύσεις, τρομοκρατία, εντατικοποίηση. Αξιοποιούν την ανησυχία για το μέλλον μας, μας φοβίζουν με τα υψηλά ποσοστά ανεργίας. Έχουμε την δύναμη στα χέρια μας, είμαστε οι πολλοί, μπορούμε να επιβάλουμε το δίκιο μας.
Μη φοβηθείς, μην τρομάζεις! Ο ένας εκβιασμός θα φέρει τον άλλο!
Να αντιστρέψουμε τους εκβιασμούς τους. 
Έχεις πείρα! Ενόψει της απεργίας η εργοδοσία θα στήσει σκηνικό τρομοκρατίας. Θα ενεργοποιήσει τον απεργοσπαστικό μηχανισμό της. Θα αλλάζει ωράρια, βάρδιες, κτήρια. Να είναι σίγουρη πως θα λάβει άμεση απάντηση! Στην απεργία θα συναντήσει ακόμα περισσότερες απεργιακές φρουρές, περισσότεροι συνάδελφοι, παλιοί και νέοι, θα κάνουν για πρώτη φορά το βήμα και θα απαντήσουν επιθετικά, οργανωμένα και συλλογικά στην λαίλαπα που διαλύει τις ζωές τους. Οι θυσίες που καλείται ο καθένας να κάνει μπαίνοντας στη μάχη είναι μικρότερες από τις θυσίες για να ενισχυθούν οι εργοδότες και πολιτικοί τους υπηρέτες. Στη Forthnet, στο κλάδο και παντού οι εργαζόμενοι να ξεσηκωθούμε.
 
Συναδέλφισσα και Συνάδελφε,
Εμείς παράγουμε τον πλούτο και είναι ασύγκριτα μεγαλύτερος από κάθε άλλη εποχή. Είναι ώριμο και αναγκαίο να αυξηθούν οι μισθοί, να έχουμε όλοι σταθερή δουλειά, να μειωθεί ο εργάσιμος χρόνος και τα όρια συνταξιοδότησης. Να έχουμε σύγχρονες δωρεάν παροχές στην Παιδεία, στην Υγεία, στην αναψυχή. Και όμως αυτοί που μας τα στερούν, σχεδιασμένα θέλουν να μας γυρίσουν δεκαετίες πίσω. Δεν πρέπει να μένεις στην άκρη, αμέτοχος. Ό,τι κατακτήσαμε εμείς, οι γονείς μας, το πετύχαμε με σκληρούς αγώνες. Οι εργοδότες ποτέ δεν ήταν κουβαρντάδες. Ό,τι κερδίσαμε, το κερδίσαμε γιατί καταφέραμε να τους στριμώξουμε. Εμείς έχουμε το δίκιο, έχουμε και τη δύναμη και είναι καιρός να τη χρησιμοποιήσουμε. Η συμμετοχή όλων στην απεργία πρέπει να είναι το πρώτο βήμα, η πρώτη απάντηση.
 
Διεκδικούμε :
-Να ακυρωθούν οι απολύσεις.
 -Σ.Σ.Ε. με μισθούς και δικαιώματα σύμφωνα με τις δικές μας ανάγκες.
-Να σταματήσουν και να ακυρωθούν τα warning letters .
-Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας.
Κανένας μόνος του στη θύελλα, όλοι για έναν και ένας για όλους.
 
Δύο δρόμοι υπάρχουν ή υποταγή και εξαθλίωση ή  αγώνας και επιβίωση.
 
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΣΤΙΣ 14 ΦΛΕΒΑΡΗ
ΟΛΟΙ ΚΑΙ ΟΛΕΣ στην περιφρούρηση της απεργίας 7.00 π.μ. στο κτήριο του Ταύρου

Ο Πρόεδρος : Κων/νος Θεοδωρόπουλος 6936673776 ΔΩΡΕΑΝ

Ο Γραμματέας : Κων/νος Ραουζέος 6936861120

www.sefn.org E-mail :info@sefn.org

WIND, Αναδημοσιεύσεις

ΠΑ.Σ.Ε. ΤΙΜ HELLAS (WIND) για την εργολαβική εταιρεία ΗΛΒΙΟΚΑΤ

Leave a comment

Ο ΕΡΓΟΛΑΒΟΣ ΗΛΒΙΟΚΑΤ ΑΡΝΕΙΤΑΙ ΝΑ ΠΑΡΕΧΕΙ ΕΡΓΑΣΙΕΣ ΓΙΑ ΤΗ WIND

Η ΔΙΟΙΚΗΣΗ ΤΗΣ WIND ΑΠΑΝΤΑ ΜΕ ΟΜΕΡΤΑ

ΑΦΗΝΟΝΤΑΣ ΣΤΟ ΕΛΕΟΣ ΧΙΛΙΑΔΕΣ ΣΥΝΔΡΟΜΗΤΕΣ ΚΑΙ ΕΤΑΙΡΙΚΟΥΣ ΠΕΛΑΤΕΣ

Τις τελευταίες ημέρες παρουσιάστηκαν προβλήματα στο δίκτυο της κινητής τηλεφωνίας της WIND.Δεκάδες σταθμοί βάσης σε όλη την Ελλάδα έμειναν σβηστοί με αποτέλεσμα αρκετές περιοχές να μην έχουν κάλυψη. Πολλοί συνδρομητές και εταιρικοί πελάτες έκαναν παράπονα αφού έμειναν χωρίς σήμα. Ο λόγος που υπήρξε και συνεχίζει να υπάρχει το πρόβλημα είναι πως έχουμε αρκετούς σταθμούς βάσης που είναι αδύνατη η παροχή ρεύματος από τη ΔΕΗ και η τροφοδοσία ρεύματος γίνεται με γεννήτριες που ανήκουν στην εταιρία ΗΛΒΙΟΚΑΤ. Η εν λόγω εργολαβική εταιρία αρνείται να παρέχει πλέον υπηρεσίες στην WIND. Απευθυνθήκαμε στην διοίκηση της WIND αλλά δεν πήραμε απάντηση ή ενημέρωση. Σιγή ιχθύος!!!

Υπάρχει σιγή την στιγμή που η ΗΛΒΙΟΚΑΤ κόβει σκόπιμα την παροχή ρεύματος από τις γεννήτριές της !

Φυσικά, δεν υπάρχει η ίδια μυστικότητα στους δίκαιους αγώνες του σωματείου μας. Τότε η διοίκηση της WIND γίνεται λαλίστατη και εκτοξεύει απειλές…
Αυτή η περίεργη ομερτά μάς προβληματίζει!

Παρά το ότι δεν έχουμε επίσημη ενημέρωση, γνωρίζουμε ότι η ΗΛΒΙΟΚΑΤ έχει κάνει αίτημα πτώχευσης. Επίσης, οι υπάλληλοί της τα προηγούμενα χρόνια ήταν σε επίσχεση εργασίας και έχουν προσφύγει στις επιθεωρήσεις εργασίας για να εισπράξουν τα απλήρωτα ημερομίσθιά τους. Ως σωματείο έχουμε εκφράσει έμπρακτα την αλληλεγγύη μας στους συναδέλφους της ΗΛΒΙΟΚΑΤ και έχουμε ενημερώσει για τα παραπάνω και τη διοίκηση της WIND για την συμπεριφορά αυτής της εργολαβικής εταιρίας στους υπαλλήλους της.

Προκύπτουν κάποια εύλογα ερωτήματα:

Τι είδους συμβόλαια έχουν υπογράψει οι δύο εταιρίες που μπορεί ο εργολάβος (ΗΛΒΙΟΚΑΤ) να σταματήσει όποτε αυτός κρίνει την παροχή εργασιών;

Μήπως η WIND έχει οικονομικές εκκρεμότητες με τον εργολάβο και αυτός προχώρησε σε παύση εργασιών; Το θέμα ρίχνει φως γενικότερα στις εργολαβίες, τόσο για τους όρους παροχής εργασίας αλλά και τις ίδιες καθ’ αυτές τόσο στα τεχνικά τμήματα όσο και στην Εξυπηρέτηση Πελατών. Επί σειρά ετών οι διοικήσεις της WIND παραχωρούν εργασίες που γίνονται από συναδέλφους μας σε εργολαβικές εταιρίες υποθηκεύοντας το εργασιακό μας μέλλον, αφού οι συνθήκες εργασίας, ωράρια εργασίας και τα εργατικά δικαιώματα είναι σχεδόν ανύπαρκτα, ενώ οι μισθοί είναι πολύ χαμηλοί αφού δεν υπάρχουν επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Κάποιοι από τους εργολάβους λαμβάνουν και προνομιακή μεταχείριση που την ανταποδίδουν στην WIND λειτουργώντας ως απεργοσπαστικός μηχανισμός στους αγώνες του σωματείου μας.

Το σωματείο μας δεν έχει «προτίμηση» για κανένα εργολάβο. Το σωματείο μας ζητά σταθερά από την ίδρυσή του, οι εργασίες της συντήρησης του δικτύου τόσο των κεραιοσυστημάτων όσο των γεννητριών και των συστημάτων ψύξης θέρμανσης να είναι αρμοδιότητα των εργαζομένων της WIND. Αυτό το διεκδικούμε με παράλληλη απορρόφηση/πρόσληψη στη WIND των εργαζομένων συναδέλφων μας στις εργολαβικές εταιρίες, ώστε να πάψουν να είναι έρμαια των απαράδεκτων εργασιακών συνθηκών και της εξοντωτικής εκμετάλλευσης που υφίστανται εκεί, ώστε να σταματήσουμε τη μαζική χρήση των εργολάβων για να παρακάμπτονται οι συλλογικές συμβάσεις και τα δικαιώματα που έχουμε κατακτήσει.

Η εξέλιξη αυτή μάς αφορά ιδιαίτερη αυτή την χρονική στιγμή αφού μία άλλη εργολαβία για το network sharing αποτελεί επιλογή των WIND & VODAFONE. Τα προβλήματα με την ΗΛΒΙΟΚΑΤ δείχνουν τα προβλήματα που θα υπάρξουν για την WIND με τη νέα εταιρία. Όποτε θα κρίνει η νέα εταιρία πως πρέπει να πιέσει για επιπλέον χρηματοδότηση ή δεν μπορεί να ανταποκριθεί στις ανάγκες του δικτύου θα κρεμάει την WIND, με αποτέλεσμα χιλιάδες ή και εκατομμύρια συνδρομητές και εταιρικοί πελάτες να μένουν χωρίς υπηρεσίες.

Το αίτημά μας να υλοποιηθεί το network sharing από τους συναδέλφους μας στα τεχνικά τμήματα που διαθέτουν τις γνώσεις και την εμπειρία παραμένει επίκαιρο και θα το διεκδικήσουμε με διαρκείς αγώνες.

Καλούμε τη διοίκηση της WIND να ενημερώσει άμεσα το σωματείο μας για το τι ακριβώς συμβαίνει με την ΗΛΒΙΟΚΑΤ.

Να μας ενημερώσει αν έχει οικονομικές εκκρεμότητες με την ΗΛΒΙΟΚΑΤ.

Να μας ενημερώσει για τους οικονομικούς όρους του συμβολαίου και την χρονική διάρκεια και πότε επιτέλους θα επιλυθεί το πρόβλημα που διαρκεί σχεδόν μία εβδομάδα.

Το ΔΣ του ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (wind)-ΠΑ.Σ.Ε.ΤΙΜ

WIND, Αναδημοσιεύσεις

ΠΑ.Σ.Ε. ΤΙΜ HELLAS (WIND): Ψήφισμα αλληλεγγύης στα 15 μέλη του Αντιφασιστικού Μετώπου

Leave a comment

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)
Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005
Τηλ.: 210 5100910– Φαξ: 210 5100961 – E-mail : symboulio@pasetim.com
————————————————————————————————
Αρ.Πρωτ.: 05/2014
27/01/2014
ΨΗΦΙΣΜΑ ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗΣ

Στις 15/10/2013, μερικές εβδομάδες μετά τη δολοφονία του Παύλου Φυσσα , 15 μέλη του Αντιφασιστικού Μετώπου που πραγματοποιούσαν αφισοκόλληση γιά μία αντιφασιστική μοτοπορεία στο Πέραμα , περικυκλώνονται από περίπου 40 άνδρες της ομάδας Δ και με μία εντυπωσιακή αστυνομική επιχείρηση 4 περιπολικών και ενός βαν του Τμήματος Μεταγωγών μεταφέρονται στη ΓΑΔΑ. Ακολούθησαν παρατυπίες, παράνομη κατακράτηση για περίπου 5 ώρες , άρνηση πρόσβασης σε δικηγόρο, αφαίρεση προσωπικών αντικειμένων, δακτυλοσκόπηση, απειλές και πιέσεις.

Ωστόσο η ΕΛ.ΑΣ. και η ελληνική δικαιοσύνη δεν είπαν τότε την τελευταία τους λέξη. Στις 30/12/2013 , ενάμιση μήνα μετά το περιστατικό οι 15 προσαχθέντες έλαβαν κλητήριο θέσπισμα με το οποίο καλούνται να παραστούν στις 4 Φεβρουαρίου 2014 στο Πταισματοδικείο Αθηνών για να δικαστούν για το έγκλημα της παράνομης αφισοκόλλησης. Και αυτό παρά τις επανειλημμένες διαβεβαιώσεις των αξιωματικών της ΓΑΔΑ στους προσαχθέντες και στους δικηγόρους ότι επρόκειτο για προσαγωγές ρουτίνας και ότι δεν θα γίνει καμία δίωξη.

Ίσως πρέπει να πούμε και ευχαριστώ στην ΕΛ.ΑΣ. και στην ελληνική δικαιοσύνη που αποφάσισαν να περιοριστούν σε ένα πταίσμα. Συνήθως, όταν πρόκειται για αντιφασίστες, μετανάστες, νέους, εργαζόμενους και αγωνιστές συνδικαλιστές ή οποιονδήποτε αντιδρά στην καταπίεση και στην εκμετάλλευση, το μενού περιλαμβάνει ποινικές διώξεις για πολλά πλημμελήματα, ενώ στο πρόσφατο παρελθόν έχουν καταγγελθεί και βασανιστήρια με αναμμένα τσιγάρα και ηλεκτροσόκ.

Είναι καθαρό ότι η δίωξη των 15 εντάσσεται και αυτή στα πλαίσια του ανοιχτού πολέμου που έχει κηρύξει το κράτος, οι μηχανισμοί του και η συγκυβέρνηση ενάντια στα αντιφασιστικά κινήματα, σε όσους δεν πείθονται από το παραμύθι ότι ο φασισμός θα νικηθεί με τις διώξεις κατά της Χρυσής Αυγής και σε όσους αρνούνται την ανιστόρητη και αντιδραστική «θεωρία των δύο άκρων».

• Εκφράζουμε την πλήρη αλληλεγγύη μας στους προσαχθέντες της 15ης Οκτωβρίου 2013 και ζητάμε την αυτονόητη απαλλαγή τους από κάθε κατηγορία.
• Η στράτευση στον αντιφασιστικό αγώνα και η έμπρακτη υπεράσπιση των δημοκρατικών ελευθεριών είναι υπόθεση όλων μας .

Το Δ Σ του σωματείου

Vodafone, Αναδημοσιεύσεις

Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-ΠΑΝΑΦΟΝ: ΟΧΙ ΣΤΗΝ “ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ” ΑΝΕΡΓΙΑ – Δεν χαρίζουμε τις δουλειές μας

Leave a comment

Ανακοίνωση  εξέδωσε χτες το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-ΠΑΝΑΦΟΝ με αφορμή τις επερχόμενες “εθελούσιες” εξόδους εργαζομένων.

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

(Αρ. Απόφ. Πρωτοδικείου: 5215/2008)

Τηλ.: +30 210 6702 590 – Φαξ: +30 210 6702 580 – Ε-mail: info@pasevodafone.gr

Αρ. Πρωτ. 04/2014          

Αθήνα, 23 Ιανουαρίου 2014

ΟΧΙ ΣΤΗΝ “ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ” ΑΝΕΡΓΙΑ

Δεν χαρίζουμε τις δουλειές μας

Þ            Όλοι σήμερα 23 Ιανουαρίου στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση του Σωματείου στη 1:00μμ στο κτίριο της Πειραιώς

Συνάδελφοι,

εχτές το απόγευμα προσκληθήκαμε από την Διοίκηση για να μας ανακοινώσει την πραγματοποίηση ενός ακόμη προγράμματος ‘εθελουσίας εξόδου’ μιας εβδομάδας, από σήμερα 23-01-2014 έως τις 30-01-2014. Στόχος τους είναι να ξεφορτωθούν το 10-15% του προσωπικού που απασχολείται στη Διεύθυνση Ανθρωπίνου Δυναμικού και στη Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών, δηλαδή περίπου 50 συναδέλφους. Η Διευθύντρια Προσωπικού υποσχέθηκε ότι το πρόγραμμα θα έχει αυστηρά ‘εθελοντικό’ χαρακτήρα, και σε ένα ρεσιτάλ φιλεργατισμού απείλησε με απόλυση όποιον προϊστάμενο ασκήσει πιέσεις σε εργαζόμενο για να ενταχθεί στο πρόγραμμα! Ακόμη, διέψευσε τις φήμες για επικείμενο outsourcing στη Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών προς την 360 Connect, και βεβαίωσε ότι δεν υπάρχει καμία εξέλιξη σχετικά την ίδρυση νέας εταιρίας για την υλοποίηση του Network Sharing.

Τα λεγόμενα «κίνητρα» που προσφέρει η εταιρία για την συμμετοχή στην ‘εθελούσια’, και ανακοινώθηκαν μέσω Bulletin Board, είναι:

1) Καταβολή ενός ποσού που αντιστοιχεί στη τρέχουσα νόμιμη αποζημίωση απόλυσης, και το οποίο καταχρηστικά και για λόγους παραπλάνησης των συναδέλφων το χαρακτηρίζουν «οικειοθελή παροχή».

2) Καταβολή της λεγόμενης «εφάπαξ οικειοθελούς παροχής», η οποία περιλαμβάνει το ποσό που αντιστοιχεί στο επίδομα ανεργίας ενός έτους, προσαυξημένο κατά μόλις ένα μισθό για άγαμους συναδέλφους, 2 μισθούς για έγγαμους με ένα παιδί και 3 μισθούς για έγγαμους με δύο παιδιά και άνω.

3) Ένα επιπλέον ποσό σύμφωνα με την φόρμουλα: ηλικία x προϋπηρεσία x 1,5%, δηλ μερικούς μισθούς επιπλέον. Πχ. για έναν συνάδελφο 33 ετών με 12 χρόνια προϋπηρεσία 33 x 12 x 1.5%=5.94 μισθοί επιπλέον.

4) Επέκταση του προγράμματος ιατροφαρμακευτικής περίθαλψης (Αlico) για όλη την οικογένεια για ένα έτος.

5) Παροχή του 100% των εργοδοτικών εισφορών στους συμμετέχοντες στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα της Alico. 

Συνάδελφοι,

το έργο το έχουμε ξαναδεί. Μόλις τον Νοέμβριο του 2012, στο πρώτο πρόγραμμα ‘εθελουσίας εξόδου’, η Διοίκηση μοίραζε τις ίδιες υποσχέσεις χωρίς να εφαρμόσει καμιά από αυτές στην πράξη:

–          Και τότε ορκίζονταν ότι δεν θα ασκηθούν πιέσεις από προϊσταμένους, όμως όταν είδαν ότι η ανταπόκριση δεν ήταν μεγάλη, προχώρησαν σε όργιο τρομοκρατίας, εκβιασμών και απειλών, άμεσων και συγκαλυμμένων, που το Σωματείο μας έχει καταγγείλει –και επώνυμα- σε ανακοίνωσή του στις 22/11/2012.

–          Και τότε μιλούσαν για 60-80 άτομα, όμως με τις απειλές και το κλίμα πανικού που έσπειραν («το τμήμα σου θα κλείσει», «έχει πέσει η απόδοσή σου και δεν ξέρω αν υπάρχει θέση για σένα», «αν δεν φύγεις τώρα σε λίγο δεν θα υπάρχει ούτε σύμβαση, ούτε αποζημιώσεις» κλπ.) απέσπασαν πολύ περισσότερες ‘παραιτήσεις’.

–          Και τότε μιλούσαν αποκλειστικά για την Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών, αλλά στην πράξη επέκτειναν το πρόγραμμα σε όλες τις Διευθύνσεις, με ατομικές και ομαδικές συναντήσεις όπου τα τσιράκια τους οι προϊστάμενοι δήλωναν ότι «όποιος ενδιαφέρεται μπορεί να συμμετέχει».

–          Και τότε το ‘πακέτο’ δεν περιελάμβανε παρά 5 έως 10 μισθούς πάνω από αυτά που δικαιούται έτσι κι αλλιώς ένας απολυμένος (νόμιμη αποζημίωση απόλυσης, ταμείο ανεργίας, συνταξιοδοτικό).

Αυτό ήταν το πρόγραμμα ‘εθελουσίας εξόδου’ τον Νοέμβριο του 2012, το ίδιο και χειρότερο θα είναι τώρα. Πολλοί συνάδελφοι το μετάνιωσαν πικρά τότε, πολλοί περισσότεροι θα το μετανιώσουν πικρότερα τώρα αν υποκύψουν στους εκβιασμούς. Πολλοί συνάδελφοι έμειναν άνεργοι από τότε ή με δουλειές του ποδαριού, κανένας δεν θα βρει δουλειά τώρα, τουλάχιστον δουλειά για να ζει.

Για όλα αυτά το Σωματείο μας είχε προειδοποιήσει τους συναδέλφους τότε, τους προειδοποιεί και τώρα:

ΚΑΝΕΝΑΣ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΝΑ ΜΗΝ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΗΝ “ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ”

ΚΑΝΕΝΑΝ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟ ΝΑ ΜΗΝ ΑΦΗΣΟΥΜΕ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΕΧΕΙ ΣΤΗΝ “ΕΘΕΛΟΥΣΙΑ”

Τις θέσεις εργασίας μας τις αξίζουμε, τις έχουμε κερδίσει συλλογικά με σκληρή δουλειά και αγώνες, ΔΕΝ ΤΙΣ ΠΑΖΑΡΕΥΟΥΜΕ ΜΕ ΚΑΝΕΝΑΝ, ΔΕΝ ΤΙΣ ΧΑΡΙΖΟΥΜΕ ΣΕ ΚΑΝΕΝΑΝ.

Αν αφήσουμε τους εργοδότες να συρρικνώνουν τις θέσεις εργασίας και να διαλύουν την παραγωγή για να συντηρήσουν τα κέρδη τους (σήμερα τον διπλανό μας, αύριο εμάς), η φτώχεια και η εξαθλίωση θα εξαπλώνεται διαρκώς χωρίς τέλος, συμπαρασύροντας ολόκληρη την κοινωνία.

ð  ΟΛΟΙ ΣΗΜΕΡΑ 23 Ιανουαρίου στην Έκτακτη Γενική Συνέλευση του Σωματείου στη 1:00μμ στο κτίριο της Πειραιώς.

ð  ΠΡΟΕΤΟΙΜΑΖΟΜΑΣΤΕ, ΟΡΓΑΝΩΝΟΜΑΣΤΕ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΜΑΣ ΑΠΑΝΤΗΣΗ 

Το Δ.Σ. του Πανελληνίου Σωματείου Εργαζομένων VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

 

Vodafone, Αναδημοσιεύσεις

Αλληλεγγύη στον συνάδελφο τηλεφωνητή Ανδρέα Μήτση

1 Comment

Την Τετάρτη 22 Ιανουαρίου στις 9 το πρωί, στο Κτήριο 9 της Ευελπίδων, εκδικάζεται η διεκδίκηση επαναπρόσληψης του συναδέλφου Ανδρέα Μήτση. Όπως αναφέρει και το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων Vodafone-ΠΑΝΑΦΟΝ “Στις 30 Απριλίου 2011, ο συνάδελφός μας Ανδρέας Μήτσης, τυπικά και μόνο υπάλληλος της εταιρείας Infoassist, και επί τρεισήμισι χρόνια εργαζόμενος ως ‘επινοικιαζόμενος’ για λογαριασμό της Vodafone στο τμήμα τηλεφωνικής τεχνικής υποστήριξης πελατών, με ενεργή συμμετοχή στις κινητοποιήσεις του επιχειρησιακού Σωματείου της Vodafone, απολύθηκε και από τις δύο εταιρείες με το πρόσχημα της «περικοπής προσωπικού». Η απόλυση αυτή ήρθε μετά την συμμετοχή και ενεργό υποστήριξη του συναδέλφου στην επιτυχημένη 24ωρη Πανελλαδική Απεργία του Σωματείου μας στις 24/03/2011 ενάντια στις απολύσεις/εξωθήσεις σε ‘παραίτηση’ που εξαπέλυσε η Διοίκηση της Vodafone στην Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών”.

Πρόκειται λοιπόν ξεκάθαρα για μία εκδικητική απόλυση συνδικαλιστικού χαρακτήρα γιατί ο συνάδελφος δεν έμεινε αμέτοχος στις εργοδοτικές αυθαιρεσίες, συλλογικοποιήθηκε και οργανώθηκε στο σωματείο του και διεκδίκησε τα αυτονόητα. Η περίπτωση του συναδέλφου Ανδρέα Μήτση αποκαλύπτει σε όλο της το μεγαλείο την τραγική κατάσταση που επικρατεί στον κλάδο των τηλεπικοινωνιών με τις εταιρίες outsourching και τους επινοικιαζόμενους εργαζομένους που θεωρούνται οι πλέον αναλώσιμοι. Αποκαλύπτει όμως και τη βαρύνουσα σημασία που έχει για τους εργαζομένους η ύπαρξη αγωνιστικών, και όχι γραφειοκρατικών, επιχειρησιακών σωματείων και η συμμετοχή των ίδιων των συναδέλφων σε αυτά. Έτσι, ο συνάδελφος τηλεφωνητής Ανδρέας Μήτσης δεν θα είναι μόνος τους απέναντι στα αφεντικά της Vodafone και της Infoassist, αλλά θα έχει τη στήριξη του σωματείου του καθώς και λοιπών αλληλέγγυων.

Ακολουθούν τα ψηφίσματα αλληλεγγύης:

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ VODAFONE-ΠΑΝΑΦΟΝ

(Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου: 5215/2008)

Τηλ.: +30 210 6702 590 – Φαξ: +30 210 6702 580 – Ε-mail: info@pasevodafone.gr
Αρ. Πρωτ.: 3/2014

Αθήνα, 17 Ιανουαρίου 2014

NA ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΦΘΕΙ Ο ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΣ ΑΝΔΡΕΑΣ ΜΗΤΣΗΣ

ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ – ΛΗΞΕΙΣ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ 

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΕΚΔΙΚΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΕΚΔΙΚΗΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΠΑΝΑΠΡΟΣΛΗΨΗ ΤΟΥ

Τετάρτη 22/01/2014, 9:00 πμ., Πρωτοδικείο Αθηνών («Ευελπίδων»), Κτήριο 9

Στις 30 Απριλίου 2011, ο συνάδελφός μας Ανδρέας Μήτσης, τυπικά και μόνο υπάλληλος της εταιρείας Infoassist, και επί τρεισήμισι χρόνια εργαζόμενος ως ‘επινοικιαζόμενος’ για λογαριασμό της Vodafone στο τμήμα τηλεφωνικής τεχνικής υποστήριξης πελατών, με ενεργή συμμετοχή στις κινητοποιήσεις του επιχειρησιακού Σωματείου της Vodafone, απολύθηκε και από τις δύο εταιρείες με το πρόσχημα της «περικοπής προσωπικού». Η απόλυση αυτή ήρθε μετά την συμμετοχή και ενεργό υποστήριξη του συναδέλφου στην επιτυχημένη 24ωρη Πανελλαδική Απεργία του Σωματείου μας στις 24/03/2011 ενάντια στις απολύσεις/εξωθήσεις σε ‘παραίτηση’ που εξαπέλυσε η Διοίκηση της Vodafone στην Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών. Μετά από αυτή την απεργία η διοίκηση αναδιπλώθηκε  στο θέμα των απολύσεων και σε συνδυασμό με τις κινητοποιήσεις που ακολούθησαν, αναγκάστηκε να υπογράψει την ανανέωση της ΕΣΣΕ 2011-2012.  

Ο συνάδελφος προχώρησε μαζί με το Σωματείο μας στην καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας της παράνομης και καταχρηστικής απόλυσής του από την Infoassist, ζητώντας την ανάκλησή της και την καταβολή των δεδουλευμένων του. Στη συζήτηση της εργατικής διαφοράς στις 21 Ιουνίου 2011, ο εκπρόσωπος της Infoassist απέδωσε την απόλυση του συναδέλφου στη ‘γενικότερη ύφεση’. Ο ισχυρισμός του όμως δεν ευσταθεί αφού, πρώτον, ο συνάδελφος Ανδρέας Μήτσης είναι ο μοναδικός εργαζόμενος που απολύθηκε από την Infoassist στη συγκεκριμένη περίοδο, και δεύτερον, έκτοτε η Infoassist έχει κάνει δεκάδες προσλήψεις, χωρίς όμως να επαναπροσλάβει τον συνάδελφο σε κάποια από αυτές τις θέσεις.

Η ευθύνη της απόλυσης ανήκει τόσο στην Infoassist όσο και στη Vodafone. Η διοίκηση της Vodafone δίπλα στους δικούς της υπαλλήλους απασχολεί εκατοντάδες ‘επινοικιαζόμενους’ εργαζόμενους από διάφορες εταιρείες (συμπεριλαμβανομένης και της Infoassist). Ενώ όλοι οι εργαζόμενοι κάνουμε την ίδια δουλειά, οι ‘επινοικιαζόμενοι’ συνάδελφοί μας δεν έχουν συλλογική εκπροσώπηση και δεν καλύπτονται από την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της Vodafone, με αποτέλεσμα να εργάζονται με πολύ χειρότερους όρους (χαμηλότεροι μισθοί, ατομικές συμβάσεις, συχνά ορισμένου χρόνου ενός και δύο μηνών κλπ.). Έτσι προσπαθούν να διαιρούν τους εργαζόμενους, να υπονομεύουν και να αποδυναμώνουν τους αγώνες μας και τις συλλογικές μας διεκδικήσεις. Αυτή είναι η πραγματική αιτία της απόλυσης του συναδέλφου.

Στις 22 Ιανουαρίου 2014 και ώρα 9:00 πμ. εκδικάζεται στο Πρωτοδικείο Αθηνών, κτίριο 9 (πρώην Σχολή Ευελπίδων)  η αγωγή του συναδέλφου και η διεκδίκηση της ανάκλησης της απόλυσής του και της καταβολής των δεδουλευμένων του. Το Σωματείο μας στηρίζει αυτό το δίκαιο και αυτονόητο αίτημα του συναδέλφου μας Ανδρέα Μήτση και θα βρεθεί στο πλευρό του για να τον υπερασπιστεί στην επικείμενη δικαστική διαδικασία. Εκεί καλούμε όλους τους συναδέλφους, για να επιδείξουμε έμπρακτα την αλληλεγγύη μας και να στηρίξουμε με την παρουσία μας το δίκαιο αίτημα του συναδέλφου. Αρνούμαστε να υποκύψουμε στον φόβο και τις πιέσεις, διότι πλέον έχουμε βιώσει πως τα σχέδια για απολύσεις/μη ανανεώσεις συμβάσεων, μειώσεις μισθών, καταστρατήγηση του ωραρίου είναι ήδη εδώ και θα προχωρούν όσο δεν αντιστεκόμαστε.

Εκτός από την έμπρακτη παρουσία μας στην εκδίκαση της υπόθεσης, είναι αναγκαία και η οικονομική αλληλεγγύη απέναντι στο συνάδελφο, ο οποίος είναι σχεδόν 3 χρόνια άνεργος και τα δικαστικά έξοδα αγγίζουν τα 850 ευρώ. Όποιος συνάδελφος θέλει να συνεισφέρει μπορεί να απευθυνθεί στα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου του Σωματείου. Η όποια οικονομική βοήθεια είναι απαραίτητη για να ανταπεξέλθουμε στα δικαστικά κόστη.

Το ΔΣ του Πανελληνίου Σωματείο Εργαζομένων Vodafone 

—————————————————————————————————-

ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΤΙΜ (Wind)

Αρ. Απόφασης Πρωτοδικείου Αθηνών 4348/2005

Τηλ.: 210 5100910– Φαξ: 210 5100961 – E-mail : symboulio@pasetim.com

————————————————————————————————

Αρ.Πρωτ.: 03/2014

17/01/2014

Ψήφισμα συμπαράστασης για τον συνάδελφο Ανδρέα Μήτση

Το Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων στην Wind εκφράζει την αμέριστη συμπαράστασή του στον απολυμένο συνάδελφο Ανδρέα Μήτση, ο οποίος έχει προσφύγει ενάντια στη διοίκηση της Infoassist με αίτημα την επαναπρόσληψή του και την καταβολή των δεδουλευμένων του.

 Στις 30 Απριλίου 2011 ο συνάδελφός μας Ανδρέας Μήτσης, υπάλληλος της Infoassist και επί τρεισήμισι χρόνια εργαζόμενος ως ‘επινοικιαζόμενος’ για λογαριασμό της Vodafone στο τμήμα τηλεφωνικής τεχνικής υποστήριξης πελατών, με ενεργό ρόλο στις κινητοποιήσεις του επιχειρησιακού Σωματείου της Vodafone, απολύθηκε και από τις δύο εταιρείες με την δικαιολογία της περικοπής προσωπικού. Η απόλυση αυτή ήρθε μετά την συμμετοχή και ενεργό υποστήριξη του συναδέλφου στην επιτυχημένη 24ωρη Πανελλαδική Απεργία του Επιχειρησιακού Σωματείου της Vodafone στις 24/03/2011 ενάντια στις απολύσεις/εξωθήσεις σε ‘παραίτηση’ που εξαπέλυσε η Διοίκηση της Vodafone στην Διεύθυνση Εξυπηρέτησης Πελατών. Ο συνάδελφος προχώρησε μαζί με το Επιχειρησιακό Σωματείο της Vodafone σε καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας της παράνομης και καταχρηστικής απόλυσής του από την Infoassist, ζητώντας την ανάκλησή της και την καταβολή των δεδουλευμένων του. Στη συζήτηση της εργατικής διαφοράς στις 21 Ιουνίου 2011, ο εκπρόσωπος της Infoassist απέδωσε την απόλυση του συναδέλφου στη ‘γενικότερη ύφεση’. Ο ισχυρισμός του όμως δεν ευσταθεί αφού, πρώτον, ο συνάδελφος Ανδρέας Μήτσης είναι ο μοναδικός εργαζόμενος που απολύθηκε από την Infoassist στη συγκεκριμένη περίοδο, και δεύτερον, έκτοτε η Infoassist έχει κάνει δεκάδες προσλήψεις, χωρίς όμως να επαναπροσλάβει τον συνάδελφο σε κάποια από αυτές τις θέσεις.

Η ευθύνη της απόλυσης ανήκει τόσο στην Infoassist όσο και στη Vodafone. Η διοίκηση της Vodafone δίπλα στους δικούς της υπαλλήλους απασχολεί εκατοντάδες ‘επινοικιαζόμενους’ εργαζόμενους από διάφορες εταιρείες (συμπεριλαμβανομένης και της Infoassist). Ενώ όλοι οι εργαζόμενοι κάνουν την ίδια δουλειά, οι ‘επινοικιαζόμενοι’ συνάδελφοί μας δεν έχουν συλλογική εκπροσώπηση και δεν καλύπτονται από την Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση Εργασίας της Vodafone, με αποτέλεσμα να εργάζονται με πολύ χειρότερους όρους (χαμηλότεροι μισθοί, ατομικές συμβάσεις, συχνά ορισμένου χρόνου ενός και δύο μηνών κλπ.). Έτσι προσπαθούν να διαιρούν τους εργαζόμενους, να υπονομεύουν και να αποδυναμώνουν τους αγώνες μας και τις συλλογικές μας διεκδικήσεις. Αυτή είναι η πραγματική αιτία της απόλυσης του συναδέλφου.

 Το Σωματείο μας στηρίζει τον συνάδελφο Ανδρέα Μήτση, ο οποίος έχει συμπαρασταθεί ενεργά και στους δικούς μας αγώνες,  και απαιτεί τη δικαίωσή του με την άμεση ανάκληση της απόλυσής του από την Infoassist και την καταβολή των δεδουλευμένων του.

Στις 22 Ιανουαρίου 2014 εκδικάζεται στο Πρωτοδικείο Αθηνών η αγωγή του συναδέλφου και η διεκδίκηση της ανάκλησης της απόλυσής του και της καταβολής των δεδουλευμένων του.

Καλούμε κάθε συλλογικότητα να σταθεί αλληλέγγυα στον αγώνα του συναδέλφου με ψηφίσματα και παρουσία στην εκδίκαση της αγωγής.

ΚΑΝΕΝΑΣ ΜΟΝΟΣ ΤΟΥ ΑΠΕΝΑΝΤΙ ΣΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΤΙΚΗ ΑΥΘΑΙΡΕΣΙΑ

ΑΓΩΝΑΣ-ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ-ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ

ΤΟ Δ.Σ.